Intro

Ben jij huisarts? En wil je graag bijdragen aan het opleiden van aankomende jonge collega's? Dan is dit een mooie kans!

Wat ga je doen?

Als huisartsdocent ga jij je kennis en ervaring delen met huisartsen in opleiding. Je begeleidt een groep aios en vormt hierin een duo met een gedragswetenschappelijk docent. Gezamenlijk verzorgen jullie de onderwijsprogramma's voor zo'n 14 basisartsen in opleiding tot huisarts en ben je verantwoordelijk voor de uitvoering van toetsing en voortgangsadvisering.

Je wordt huisartsdocent in fase 1 van de opleiding. In deze fase vervullen de aios de 1e huisartsenstage en zijn de aios werkzaam bij, onder meer, CZ en GGZ-instellingen. In de 1e huisartsstage leert de aios het dagelijks werk van de huisarts uit te voeren. In deze fase is er extra aandacht voor korte episodische zorg, spoedeisende zorg, chronische zorg, ALK en zorg voor het kind. Je verzorgt het onderwijs op de dinsdagen.

We zoeken een nieuwe huisartsdocent per 1 augustus/september 2023.

Wil jij weten waarom het zo leuk is om huisartsdocent te zijn? Lees dan de blog van onze docent Joline via https://www.linkedin.com/feed/update/urn:li:activity:6893949872316174336

Wat neem je mee?

• Je bent al een aantal jaren praktiserend huisarts;
• Je bent enthousiast en gedreven;
• Je hebt affiniteit met onderwijs;
• Je bent vakbekwaam en communicatief vaardig;
• Jij kunt zorgen voor een constructief leerklimaat en realiseert evenwichtig en uitdagend onderwijs;
• Je geeft blijk van investering in je eigen professionele ontwikkeling.

Wat bieden we jou?

• Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
• Inschaling in salarisschaal 12: € 5.249 tot € 6.717 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring).
• Naast een goed basissalaris krijg je onder andere 8,3% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag. Bereken hier jouw netto salaris.
• Voor erkende huisartsen is een arbeidsmarkttoeslag beschikbaar van 1.664 euro per maand bij een fulltime aanstelling.
• Gratis en onbeperkt toegang tot onze online leeromgeving GoodHabitz.
• Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
• Een (gedeeltelijke) vergoeding van je OV-reiskosten. Kom je liever op de fiets? Dan hebben we een goede fietsregeling.
• Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.

Waar ga je werken?

Je komt te werken in het docententeam van de Huisartsopleiding van Amsterdam UMC, locatie VUmc. Er werken zo'n 40 docenten en gedragswetenschappers en gezamenlijk verzorgen zij de 3-jarige beroepsopleiding tot huisarts. Het curriculum is competentiegericht en werkplekleren staat centraal. Het onderwijs, zowel aan aios als aan opleiders, wordt vraag gestuurd vormgegeven en wordt georganiseerd in twee fases van elk 1.5 jaar. Als docent ben je het liefst breed inzetbaar in alle modules van de opleiding.

Kijk voor meer informatie over onze huisartsenopleiding op www.hovumc.nl.

 

Heb je interesse in deze functie of wil je hier meer over horen, neem dan vooral contact op met Marjolijn Oussoren (teamleider docenten jaar 2) via m.veenendaal1@amsterdamumc.nl

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Dewi Henneman, Recruitment adviseur, via d.r.henneman@amsterdamumc.nl of 06-21919443.

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Lees hier wat dit inhoudt. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). 

Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.