Intro

Ben jij een enthousiaste arts-onderzoeker om atopisch eczeem onderzoek in Erasmus MC verder te helpen? Dan zoeken we jou!

Wat ga je doen?

Je werkt als arts-onderzoeker, met als standplaats het Erasmus MC, waarbij Amsterdam UMC de coördinerende functie op zich neemt wat betreft de werktaken voor de genoemde studies. Let op: deze functie als arts-onderzoeker betreft géén promotietraject.

Jouw taken als arts-onderzoeker zullen zijn:

• Het coördineren, verzamelen en verwerken van onderzoeksdata voor het TREAT NL/BE register in het Erasmus MC;
• Includeren en vervolgen van patiënten in het TREAT NL/BE register en eventueel de DUPI REDUCE en UPDATE trial in het Erasmus MC;
• Samenwerken met alle betrokken partijen;
• Meedenken over optimaliseren onderzoek en eventueel opzetten nieuw onderzoek.

Begeleiding zal gebeuren door dermatologen van de afdelingen Dermatologie. Je zult daarnaast samenwerken met onze onderzoeksverpleegkundigen en andere arts-onderzoekers.

Wat neem je mee?

Wij zoeken een enthousiaste arts-onderzoeker die beschikt over een afgeronde master Geneeskunde en bij voorkeur ervaring heeft met uitvoeren van klinisch onderzoek en/of het werken met patiënten. Je bent verantwoordelijk voor het voortzetten van het TREAT NL/BE register en bijdragen aan patiëntenzorg op geclusterde spreekuren. Hiervoor is het essentieel dat je contact met patiënten, centra en andere betrokkenen houdt. Het is daarom van belang dat je beschikt over goede sociale en organisatorische vaardigheden.

Je voldoet verder aan de volgende kwaliteiten en vereisten:

• Je hebt een BROK of GCP-certificaat, of je bent bereid deze te behalen;
• Je hebt aantoonbare interesse voor wetenschappelijk onderzoek;
• Je hebt goede communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk;
• Je bent bereid te reizen binnen Nederland (Amsterdam UMC en Erasmus MC).

Wat bieden we jou?

• Een vliegende start van jouw carrière in het onderzoekswerk en binnen de dermatologie.
• Werken aan grootschalig nationaal onderzoek, met gemotiveerde collega’s uit alle hoeken.
• Een contract voor 12 maanden (verlenging mogelijk, mits hier financiële middelen voor zijn).
• Inschaling in salarisschaal 10: € 3.824 tot € 5.504 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring) en een eindejaarsuitkering van 8,3%. Bereken hier jouw netto salaris.
• Vakantie-uren: 182,4 per jaar op basis van een fulltime dienstverband en een mogelijkheid om uren bij te sparen.
• Pensioenopbouw bij BeFrank, een modern, begrijpelijk en eerlijk geprijsd pensioen.
• Uitstekende bereikbaarheid met het OV en vergoeding van een groot deel van je reiskosten. Daarnaast hebben we voldoende parkeerplaatsen op locatie AMC én een goede fietsregeling.

Waar ga je werken?

De afdeling Dermatologie van Amsterdam UMC bevindt zich op locatie AMC, de polikliniek dermatologie van het Erasmus MC bevindt zich in gebouw Nd. Je komt in een groot team te werken met dermatologen, arts-assistenten in opleiding, arts-onderzoekers, onderzoeksverpleegkundigen en wetenschappelijke onderzoekers die samenwerken om tot nieuwe ontwikkelingen te komen.

Werken in Amsterdam UMC en het Erasmus MC betekent werken in een inspirerende en professionele omgeving waar het ontwikkelen van talenten en vaardigheden sterk wordt aangemoedigd. Wij bieden jou dan ook veel mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling, verdieping en verbreding, aanvullende cursussen en een plaats om te groeien.

Wat ga je onderzoeken?

Als arts-onderzoeker dermatologie richt je je niet op één taak, maar beweeg je op verschillende vlakken mee. Het specialisme dermatologie kent een uitgebreid scala aan ziektebeelden waarvan atopisch eczeem een veelvoorkomende is. Atopisch eczeem heeft een grote impact op kwaliteit van leven. Patiënten kunnen afhankelijk van de ernst van de ziekte behandeld worden met lokale therapie, lichttherapie of systemische therapie. Er is meer kennis nodig over de lange termijn (kosten)effectiviteit en veiligheid van systemische therapieën, met name nu vele nieuwe therapieën (biologicals en small molecules) op de markt komen. Door middel van bijvoorbeeld patiënten registers en randomized controlled trials (RCTs) kunnen dit soort vragen beantwoord worden.

Bij de afdeling Dermatologie van Amsterdam UMC (coördinerend centrum) en het Erasmus MC loopt een prospectieve cohort studie (TREatment of ATopic eczema; TREAT NL/BE register) naar de (kosten)effectiviteit en veiligheid van systemische therapieën voor kinderen en volwassenen met atopisch eczeem. Binnen Nederland doen er verschillende ziekenhuizen mee aan het TREAT NL/BE register. TREAT NL/BE is onderdeel van de internationale TREAT Registry Taskforce. Er zijn reeds verscheidene publicaties hieruit voortgekomen. Je zult je met name bezighouden met de coördinatie en dataverzameling voor het TREAT NL/BE register in het Erasmus MC.

Daarnaast zal je mogelijk bijdragen aan de DUPIlumab dose REDUCtion in patients with controlled atopic Eczema (DUPI REDUCE) trial (een onderzoek naar de (kosten)effectiviteit van dupilumab dosisreductie) en de Uvb Phototherapy in Dermatology for ATopic Eczema (UPDATE) trial (een onderzoek naar de (kosten)effectiviteit van lichttherapie bij atopisch eczeem: Zorgevaluatie Nederland).

Jouw bijdrage aan de verschillende onderzoeken zal belangrijke kennis opleveren op het gebied van de verschillende therapieën voor patiënten met atopisch eczeem.

 

De eerste ronde sollicitatiegesprekken staat gepland voor eind augustus / begin september. Tijdens de publicatietermijn is uitnodiging voor gesprek al mogelijk.

Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie over de vacature kun je terecht bij prof. dr. Phyllis Spuls via ph.i.spuls@amsterdamumc.nl, of bij dr. Louise Gerbens via l.a.gerbens@amsterdamumc.nl.

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Rhiannon Sandfort, Recruitment adviseur, via r.e.sandfort@amsterdamumc.nl. 

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Lees hier wat dit inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.