Als basisarts vorm jij de verbinding tussen werkgevers en werknemers en draag je bij aan verzuim, re-integratie en preventie. Je richt je op het analyseren van gezondheid en welzijn in de context van werk.

Jouw nieuwe baan

Als (basisarts) werk je op het snijvlak van gezondheid en werk. Jij voert medische beoordelingen uit en geeft zowel werkgevers als werknemers advies over verzuim, herstel en duurzame inzetbaarheid. Je kijkt verder dan alleen symptomen en onderzoekt ook onderliggende oorzaken, zoals privésituaties en werkomstandigheden. Jouw inzichten vormen de basis voor praktische oplossingen, van re-integratieplannen tot leefstijladvies over beweging, slaap en gezonde gewoontes.

Je werkt samen met casemanagers, praktijkondersteuners en andere professionals binnen de arbodienstverlening. Bij de start krijg je een inwerktraject op maat, met speciale aandacht voor de Wet Verbetering Poortwachter en de Ziektewet. Onder begeleiding van een bedrijfsarts krijg je wekelijkse supervisie, zodat je altijd kunt sparren over casussen en nieuwe uitdagingen.

Jouw nieuwe werkplek

Deze organisatie biedt een breed scala aan diensten op het gebied van verzuimpreventie, arbodienstverlening en sociale zekerheid. Met 200 betrokken medewerkers verspreid over heel Nederland maken ze dagelijks impact bij werkgevers en werknemers. Jij komt terecht in de regio Zuid-Limburg, waar je werkt in een platte en informele organisatie. Hier staan input van medische professionals en samenwerking centraal.

Wat breng je mee?

Jij bent een BIG-geregistreerde arts met een nieuwsgierigheid naar sociale of bedrijfsgeneeskunde. Of je nu ervaring hebt in de psychiatrie, als huisarts of binnen een ziekenhuis, jouw drive om tijd en aandacht te besteden aan cliënten maakt jou een waardevolle gesprekspartner. Je vindt het interessant om met werkgevers in gesprek te gaan over gezondheid en veiligheid en bent niet bang om jezelf daarin te ontwikkelen.

Daarnaast beschik je over:

• kennis van wetgeving zoals de Wet Verbetering Poortwachter en/of de Ziektewet;
• bij voorkeur ervaring in sociale of bedrijfsgeneeskunde (geen must);
• goede communicatieve vaardigheden of de bereidheid om deze te versterken.

Arbeidsvoorwaarden

Jij werkt 32-40 uur per week en kunt rekenen op een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket. Dit bestaat uit:

• een salaris tot maximaal 5.800 euro bruto per maand;
• een goede pensioenregeling en reiskostenvergoeding;
• 27 vakantiedagen (bij een fulltime dienstverband);
• de mogelijkheid om hybride te werken;
• volop aandacht voor vitaliteit, met bijvoorbeeld vers fruit op kantoor, yogalessen en e-learning trainingen;
• een laptop, telefoon en auto van de zaak;
• een opleidings- en ontwikkelprogramma, inclusief coaching en supervisie door een stafarts.

Wat je verder kunt verwachten? Regelmatige werktijden, teamintervisie én legendarische teamuitjes.