Als basisarts vorm jij de verbinding tussen werkgevers en werknemers en draag je bij aan verzuim, re-integratie en preventie. Je richt je op het analyseren van gezondheid en welzijn in de context van werk.

Jouw nieuwe baan

Als (basis)arts ben jij verantwoordelijk voor het adviseren over arbeidsgezondheid, verzuim en preventie. Jij voert medische beoordelingen uit en geeft werkgevers en werknemers advies over gezondheid in relatie tot werk, herstel en duurzame inzetbaarheid. Je kijkt naar oorzaken van verzuim zoals werkomstandigheden, privésituaties en onderliggende medische problemen. Jouw adviezen vormen de basis voor re-integratie- en preventieplannen, waarbij je meedenkt over onderwerpen als beweging, slaap en een gezonde leefstijl. Zo nodig verwijs je werknemers door naar hun huisarts of een specialist.

Je werkt nauw samen met casemanagers, praktijkondersteuners en andere professionals op het gebied van verzuim en arbodienstverlening. Bij de start krijg je een op maat gemaakt inwerkprogramma dat aansluit bij jouw ervaring en kennis, vooral op het gebied van de Wet Verbetering Poortwachter en de Ziektewet. Onder supervisie van een bedrijfsarts krijg je wekelijkse begeleiding, zodat je direct kunt sparren over actuele casussen.

Jouw nieuwe werkplek

Een private uitvoerder met een breed palet aan diensten op het gebied van verzuimpreventie, arbodienstverlening en sociale zekerheid. Dit dynamisch en groeiend bedrijf bezit 200 medewerkers die allen passie hebben voor het vak.

Input van (medische) professionals staat hier hoog in het vaandel. Met diverse spreekuurlocaties in heel Nederland bereiken ze werkgever uit heel het land. Jij werkt in de regio Zuid-Limburg. Sluit jij je aan bij deze platte en informele organisatie?

Wat breng je mee?

Je bent een BIG-geregistreerde arts en hebt ervaring opgedaan in de psychiatrie, als huisarts, of binnen een ziekenhuis. Je hebt interesse in sociale of bedrijfsgeneeskunde en wilt meer tijd besteden aan je cliënten, zowel binnen als buiten de spreekkamer. Het gesprek aangaan met werkgevers over gezondheid, veiligheid en verzuim klinkt je aantrekkelijk in de oren.

Verder beschik je over:

• kennis van relevante wetgeving zoals de Wet Verbetering Poortwachter en / of de Ziektewet;
• bij voorkeur ervaring in sociale- en / of bedrijfsgeneeskunde (geen vereiste);
• het vermogen om op alle niveaus een stevig gesprekspartner te zijn of de bereidheid dit te leren.

Arbeidsvoorwaarden

Uiteraard wil je vooraf weten wat deze organisatie zelf te bieden heeft en dat is behoorlijk wat. Naast een marktconform salaris ontvang je een uitgebreid pakket aan (secundaire) arbeidsvoorwaarden. Namelijk:

• een goede pensioenregeling en reiskostenvergoeding;
• 27 vakantiedagen (bij een fulltime dienstverband);
• de mogelijkheid hybride te werken:
• aandacht voor vitaliteit van medewerkers: altijd vers fruit op kantoor, diverse e-learning trainingen op het gebied van gezondheid en initiateven zoals bijvoorbeeld yogalessen;
• laptop, telefoon en auto van de zaak;
• opleidingstraject en ontwikkelmogelijkheden;
• regelmatige diensten en reguliere kantoortijden (32-40 uur per week, parttime of fulltime).

Wat je zeker kunt verwachten: legendarische teamuitjes!

Je mag ook rekenen op coaching en / of supervisie door een ervaren stafarts op het gebied van kennis en persoonlijke ontwikkeling. Intervisie gesprekken met collega bedrijfsartsen behoort ook tot de mogelijkheden.