Variatie in je dagelijkse werkzaamheden als arts een must? Wellicht spreekt dit je aan: aantrekkelijk salaris, flexibele werktijden zonder diensten, diverse kansen voor professionele ontwikkeling, en de optie om deels vanuit huis te werken.

Jouw nieuwe baan

Om een goede basis te leggen start jij na een aantal weken met een interne opleiding. Hierbij bepaal je zelf wanneer je welke module volgt. De duur van de opleiding is afhankelijk van jouw voorkennis en ervaring. Dit varieert ongeveer van circa 2 tot 9 maanden. Jij volgt de opleiding en de eventuele opdrachten doe je tijdens werktijd. Voorbeelden van enkele opdrachten zijn coaching op jouw waardevolle competenties en werken aan jouw gesprekstechnieken. Zodoende kun jij jouw functie van arts arbeid & gezondheid optimaal beoefenen. Na deze basisopleiding heb je de mogelijkheid om de medische vervolgopleiding tot verzekeringsarts te volgen. Deze 4-jarige opleiding wordt voor jou betaald.

Jouw nieuwe werkplek

Soms kunnen mensen door ziekte of andere oorzaken (gedeeltelijk) niet meer werken. Deze werkgever wil een voorbeeld zijn bij het ontwikkelen van het domein arbeid en gezondheid.

Op de afdeling sociaal medische zaken wordt beoordeeld tot welke werkzaamheden iemand nog wél in staat is, rekening houdend met de specifieke mogelijkheden en situatie van de klant. Zo lever je samen de bouwstenen voor het opstellen van een re-integratieadvies. Je legt samen met een team van collega’s de verbinding tussen de samenleving en de geneeskunde.

Wanneer jij bij de grootste opleider én werkgever van artsen in Nederland van start gaat dan geniet je de volgende voordelen:

• de optie tot thuiswerken en dus een uitstekende werk- en privé balans;

• een positieve werksfeer;

• flinke diversiteit aan problematiek;

• jij werkt in een multidisciplinair team;

• in verloop van tijd werken met taakdelegatie en een eigen team met onder meer verpleegkundigen en een medisch secretaresse;

• jouw kennis van ziektebeelden en juridische kaders vergroten;

• mogelijkheid tot het doen van wetenschappelijk onderzoek.

Prettig aan het werken bij deze organisatie is het ontbreken van strikte hiërarchie en de werkdruk en hectiek zijn lager dan bijvoorbeeld in het ziekenhuis. Het ontbreken van diensten en hebben van vaste werktijden gelden dan ook als een voordeel. Daarnaast mag jij jouw werktijden flexibel indelen en is er een mogelijkheid om vanuit huis te werken.

Wat breng je mee?

Voor deze adviserende en beoordelende rol zoeken we een ambitieuze BIG-geregistreerde basisarts die stevig in de schoenen staat.

Hiernaast...

• ga jij deze uitdaging aan met een houding die gekenmerkt wordt door deskundigheid, respect, overtuigingskracht en integriteit;

• beschik jij over uitstekende communicatieve vaardigheden;

• wanneer iemand jouw spreekkamer uitloopt dan snapt hij de reden van jouw beslissing,

• toon jij oprechte interesse;

• heb jij een empatisch vermogen en een luisterend oor.

Arbeidsvoorwaarden

Als ANIOS start je met een salaris van maximaal 7.014 euro bruto per maand (exclusief reiskosten) op basis van 38 uur per week. Jij bent tussen de 32 en 38 uur per week beschikbaar en thuiswerken is een optie.

De eerste 4 maanden werk jij op detacheringsbasis via BKV. Mocht je jouw carrière bij deze werkgever voortzetten, is een aanstelling voor onbepaalde tijd bespreekbaar.

Ga je de medische vervolgopleiding in, dan kom je in aanmerking voor een hoger salaris en een vast dienstverband. Als arts arbeid en gezondheid - taakdelegatie groei je door naar schaal 12 (maximaal 8.047 euro inclusief een vaste toeslag van 13%). De reiskosten die jij maakt worden vergoed, en wist je dat er zelfs een fietsvergoeding is?

Pluspunt: alle kantoren van jouw nieuwe werkgever zitten dicht bij treinstations. Reizen met het OV wordt dan ook gestimuleerd. Daarom krijg jij zelfs reiskostenvergoeding voor parkeerkosten bij jouw opstaplocatie (maximaal 5 euro per dag). Een OV-fiets wordt volledig vergoed en ook geldt er een fiets- en wandelvergoeding van 21 cent per kilometer.

Daarnaast kent deze organisatie een vergoeding voor hybride werken én een vergoeding voor het aanschaffen van faciliteiten voor een goede werkplek.