Parttime of fulltime werken. De opleiding tot anesthesioloog duurt 36 maanden, wanneer je kiest voor een fulltime baan. Bij interesse behaal je aansluitend ook een kwalificatie op het gebied van palliatieve geneeskunde.

Jouw nieuwe baan

Voor deze AIOS anesthesiologie vacature in de Duitse deelstaat Noordrijn-Westfalen zoeken wij een leergierige basisarts die zich tot anesthesioloog wil specialiseren. In dit ziekenhuis ben jij absoluut niet de enige collega wiens moedertaal het Nederlands is. Men is al gewend aan het werken met nieuwe collega's die het Duits als extra taal geleerd hebben.

Opleidingsopbouw

Het basisopleiding anesthesiologie duurt 36 maanden als je fulltime werkt. Het voortgezette opleidingsonderdeel Spezielle Schmertztherapie duurt 12 maanden bij een fulltime aanstelling. Kun je niet genoeg krijgen van het opleidingsaanbod? Het is ook mogelijk om een 'Zusatz-Weiterbildung' Palliatievmedizin (palliatieve geneeskunde) in 6 maanden te volgen. Naar verhouding duurt elk opleidingsonderdeel langer wanneer je parttime werkt. Hoe lang exact? Dat stem je samen met het ziekenhuis af en hangt of van de omvang van je dienstverband (uren per week).

Het zorgaanbod van deze anesthesieafdeling waar jij werkt en de opleiding volgt, bestaat uit de volgende 5 pijlers:

Anesthesie

Meer dan 4.000 keer per jaar wordt er voorafgaand aan een operatie met de patiënt gesproken over de juiste verdovingsmethode. Indien nodig zullen noodzakelijke vervolgonderzoeken worden ingesteld. Ook is er een premedicatie polikliniek. Alle moderne methoden van anesthesie worden gebruikt. Naast algehele anesthesie vinden spinale of epidurale anesthesie en regionale anesthesieprocedures van verschillende soorten plaats. Vaak onder begeleiding van echografie waarvoor moderne apparatuur aanwezig is. In 2 recoverykamers kunnen de patiënten na de operatie intensief gevolgd worden, totdat een veilige transfer naar een verpleegafdeling mogelijk is.

Intensive Care

De moderne IC staat onder organisatorische leiding van de afdeling anesthesie ter beschikking. Hier kunnen maximaal 12 patiënten worden ondergebracht. Patiënten met een besmettelijke infectieziekte kunnen hier geheel apart van niet-geïnfecteerde patiënten worden behandeld.

Spoedeisende hulp

Artsen die op de ‘Notfall’ afdeling werken, komen uit de vakgebieden interne geneeskunde, chirurgie en anesthesie. Zij rijden (op basis van een dienstenrooster) op de ambulance mee naar spoedgevallen en bieden eerste hulp aan patiënten en maken hen (indien mogelijk) geschikt voor transport. Spoedpatiënten worden naar het eigen ziekenhuis óf naar een geschikter ziekenhuis begeleid, afhankelijk van de benodigde behandeling. Vrijwel alle anesthesiologen op jouw afdeling beschikken over de nodige kwalificaties om als spoedarts te werken. Jij straks ook

Pijnbehandeling

Er wordt op verschillende plaatsen pijnbestrijding geleverd. Direct na een operatie geven de anesthesisten pijntherapie op de verkoeverkamer, op de IC en op de verpleegafdelingen. Pijnkatheters worden ook gebruikt bij grotere ingrepen. Een pijnstiller wordt toegediend via een speciale pomp. Ook kan gekozen worden voor PCA (patiënt gecontroleerde analgesie). Als onderdeel van een dagelijkse (zaal)rondes zorgt de acute pijndienst ervoor dat patiënten die met een dergelijke procedure worden behandeld, extra zorg krijgen. In de verloskamer worden epidurale katheters geplaatst, zonder dat dit nadelige gevolgen heeft voor het verloop van de bevalling. Bij complexe pijnproblemen ondersteunt de afdeling andere specialistische afdelingen met een consultatiedienst. Op de pijnpoli worden patiënten met chronische pijn geholpen.

Palliatieve geneeskunde

Meerdere artsen op de afdeling anesthesie hebben een aanvullende kwalificatie op het gebied van palliatieve geneeskunde. Zij zijn richten zich actief op de behandeling van ernstig zieke mensen.

Jouw nieuwe werkplek

Er zijn veel wegen die naar een specialisatie leiden en die niet meer strikt volgens een vaste route afgelegd moeten worden. Er is immers ook een leven buiten je dagelijkse professionele leven dat vaak veel aandacht opeist. Vooral in tijden van je opleiding tot specialist. Met flexibele (individuele) werktijdmodellen stelt dit ziekenhuis jou in staat om je werktijd aan te passen aan je actuele levenssituatie. Met als doel dat jij de voortgang van je opleiding niet uit het oog te verliest.

Zoals het een hoogwaardig regionaal ziekenhuis bekoort, heeft het ruim 175 bedden op verschillende afdelingen: anesthesie, chirurgie, interne en palliatieve geneeskunde, gynaecologie en verloskunde en een KNO-afdeling. Er is ook een afdeling voor acute opname. Dit ziekenhuis staat bekend om haar aanbod op het vlak van angiologie, cardiologie, gastro-enterologie en diabetologie. Ongeveer 400 professionals zorgen dat de patiënten die aan hun zorgverlening zijn toevertrouwd, snel en duurzaam worden geholpen in een prettige sfeer. Jaarlijks behandelt men hier ongeveer 10.000 klinische patiënten en 25.000 poliklinische patiënten.

Op jouw toekomstige werkplek hecht met veel belang aan bijscholing. Er is veel tijd en aandacht voor casusbesprekingen. Actuele artikelen uit vaktijdschriften worden gepresenteerd in een tijdschriftenclub die meerdere keren per maand bijeenkomt. Medische vooruitgang is alleen mogelijk als goede gegevens worden verkregen in het kader van wetenschappelijke onderzoeksprojecten. Jouw afdeling participeert dan ook in geselecteerde hoogwaardige nationale en internationale onderzoeken. Het volgen van externe trainingen wordt gestimuleerd. Als medewerker geniet je niet alleen van de afwisseling in het werk, maar ook van een deskundig team dat jou graag uitnodigt voor de afdelingsfeestjes.

Woonomgeving

Jouw nieuwe werkplek ligt dicht bij de grenzen met België en Nederland, tegen het Limburgse heuvellandschap. Kreis Heinsberg zelf biedt veel recreatie- en sportfaciliteiten. De levenskwaliteit is hoog. Het ziekenhuis helpt je graag bij het vinden van kinderopvang voor de allerkleinsten. Voor de jeugd zijn hier alle vormen van lager en middelbaar onderwijs beschikbaar. Ook met het zoeken naar passende woonruimte helpt jouw nieuwe werkgever je graag. Als je al in die omgeving woont is het misschien niet eens nodig om te verhuizen. Vanaf hier kun je optimaal gebruik maken van de goede verbindingen met grote steden zoals Aken, Keulen en Düsseldorf. Een bezoekje aan Aken of Keulen is zo gedaan. Kerstshoppen in Düsseldorf? Na iets meer dan 1 uur rijden ben je daar al!

Wat mag je van BKV verwachten?

BKV heeft ruime ervaring met de Duitse ziekenhuizen en registratieprocedures. Om in Duitsland geneeskunde te kunnen uitoefenen, is een Approbation (registratie) noodzakelijk. BKV informeert jou graag over de voorwaarden en hoe deze te verkrijgen is. Natuurlijk ondersteunen wij je verder bij de aanvraag van de registratie in Duitsland wanneer jij aan de slag gaat! Wil je meer weten over onze activiteiten voor artsen en medisch specialisten in Duitsland? Klik dan hier.

Wat breng je mee?

Jij bent een (bijna) gediplomeerd basisarts en beheerst de Duitse taal goed óf bent bereid je taalkennis te upgraden. Als je dit nu leest, dan is dit toch de perfecte opleidingsplaats of niet? Twijfel je omwille van de Duitse taal? Laat je niet ontmoedigen! Upgrade je taalkennis door middel van een taaltraining, inclusief medische terminologie. BKV werkt samen met taaltrainers die jou met een intensieve taaltraining binnen 3 à 6 maanden kunnen begeleiden naar het vereiste niveau. Maar natuurlijk heb je ook de vrijheid om zelf een trainingsinstituut te kiezen.

Arbeidsvoorwaarden

Inschaling gebeurt op basis van onder andere het aantal jaren relevante werkervaring in een basisarts functie dat je meebrengt. Heb je promotieonderzoek gedaan? Ook dat speelt een rol. Het salaris voor deze AIOS anesthesiologie functie bedraagt maximaal 6.536 euro bruto per maand. Omdat de inhoudingen in Duitsland lager zijn houd je hiervan netto meer over dan in Nederland en België. Een startdatum bepaal je in goed overleg met dit ziekenhuis, met inachtneming van alles wat je moet regelen. Hoewel je óók op korte termijn al welkom bent.

Wat mag je nog meer verwachten?

• Werken in een moderne infrastructuur en een bovengemiddeld geavanceerde werkomgeving.
• Prima vergoeding voor aanwezigheidsdiensten.
• Hulp bij het vinden van woonruimte, (kleuter)scholen en naschoolse opvang.
• Interne trainingen.
• Externe bijscholing wordt aangemoedigd en financieel ondersteund.
• Bedrijfsfeestjes en gezamenlijke sportactiviteiten waarin de gemeenschapszin van dit ziekenhuis tot uiting komt.