Begeleid jongeren richting passend werk. Werk in Zwolle binnen een betrokken team en groei verder in jouw rol als arts arbeid en gezondheid.

Jouw nieuwe baan

Als arts arbeid en gezondheid help je jongeren met het vinden van werk dat aansluit bij hun mogelijkheden. Je beoordeelt hun belastbaarheid en biedt praktische oplossingen die rekening houden met hun medische en sociale situatie.

Je werkt met jongeren met diverse achtergronden, waaronder ontwikkelingsstoornissen zoals ASS, ADHD of LVB. In een multidisciplinair team werk je samen met onder andere arbeidsdeskundigen, re-integratiebegeleiders en onderwijsinstellingen. Zo zorg je voor de best mogelijke ondersteuning en begeleiding.

Jouw nieuwe werkplek

Je maakt als arts arbeid en gezondheid deel uit van een hecht team waar collegialiteit en samenwerking centraal staan. Binnen de organisatie krijg je tijd voor je cliënten en mogelijkheden om je verder te ontwikkelen, bijvoorbeeld door een interne basisopleiding en begeleiding van ervaren specialisten.

De balans tussen werk en privé is uitstekend. Je kunt hybride werken, afwisselend thuis en op kantoor in Zwolle.

Wat breng je mee?

• Een afgeronde opleiding tot basisarts en een geldige BIG-registratie.
• Interesse of ervaring in het werken met jongeren, bij voorkeur in de jeugdgezondheidszorg of jeugdpsychiatrie.
• Kennis van ontwikkelingsstoornissen en fysieke beperkingen.
• Sterke communicatieve vaardigheden en een toegankelijke houding.
• Besluitvaardigheid en een praktische instelling.

Arbeidsvoorwaarden

Hier werken betekent flexibele kantoortijden zonder diensten. Je profiteert van doorgroeimogelijkheden richting onderzoek of een rol als regiearts in een sociaal medisch centrum.

Salaris
Als arts arbeid en gezondheid start je met een salaris tot 7.406 euro bruto per maand (exclusief reiskosten) voor 38 uur per week. Bij een medische vervolgopleiding krijg je een hoger salaris en direct een vast dienstverband. Als specialist arbeid & gezondheid-taakdelegatie groei je door naar schaal 12 (maximaal 9.276 euro inclusief een vaste toeslag van 13%).

Detacheringsperiode
De eerste 4 tot 6 maanden werk je op detacheringsbasis via BKV. Daarna is een aanstelling voor onbepaalde tijd mogelijk.

Reiskosten en vergoedingen
Alle kantoren bevinden zich dicht bij treinstations. Reizen met het OV wordt gestimuleerd en volledig vergoed (2e klas en ook de OV-fiets). Er geldt zelfs een fiets- en wandelvergoeding. Daarnaast zijn er vergoedingen voor hybride werken en voor het aanschaffen van faciliteiten voor een goede werkplek.

Onze consultant vertelt je graag meer over de mogelijkheden en wat deze rol zo uniek maakt.