Als ANIOS arbeid en gezondheid beoordeel je hoe ziekte het functioneren in werk beïnvloedt. Je werkt met vaste werktijden en hebt ruimte om medische afwegingen zorgvuldig te onderbouwen.

Jouw nieuwe baan

Je zet een stap richting sociaal-medische advisering binnen de verzekeringsgeneeskunde. In plaats van een spreekuur waarin consulten elkaar snel opvolgen, voer je gesprekken met mensen die door ziekte of beperkingen vastlopen in werk. Samen onderzoek je wat nog mogelijk is binnen hun belastbaarheid.

Je beoordeelt de belastbaarheid van cliënten en brengt medische informatie samen uit gesprekken, dossiers en rapportages van behandelaars. Daarbij kijk je niet alleen naar de diagnose, maar ook naar het verloop van klachten en de invloed daarvan op het functioneren in arbeid.

Je werkt onder supervisie van een verzekeringsarts. Samen bespreek je dossiers en kom je tot een goed onderbouwde beoordeling. Soms voer je lichamelijk onderzoek uit of stem je af met andere zorgprofessionals. Je bevindingen leg je vast in heldere rapportages die navolgbaar zijn voor collega’s en andere betrokken professionals.

Het werk vraagt aandacht en precisie. Besluiten hebben invloed op inkomen, re-integratie en verdere stappen richting werk. Daarom krijg je de tijd om dossiers goed te analyseren en je medische afweging zorgvuldig te formuleren.

Zoals een van de door BKV bemiddelde artsen vertelt:

“Werken binnen regels en wetten, een andere kijk op mijn cliënten, allemaal interessant en nieuw voor mij. En moeilijk. Ik merk dat ik nog altijd teveel kijk als een huisarts. Maar oefening baart kunst. Ik werk in een team met een arbeidsdeskundige, re-integratiebegeleider, medisch secretaresse en teamondersteuner en iedereen draagt niet alleen zijn steentje bij, ik krijg ook van alle kanten uitleg en hulp als iets niet duidelijk is. Ik heb het gevoel dat we het samen doen als team en ik voel me enorm verwend met de vele taken die ik kan delegeren.”

Binnen deze functie werk je met uiteenlopende ziektebeelden en vraagstukken. Je medische kennis blijft de basis, maar krijgt een andere focus: niet behandelen, maar beoordelen wat iemand nog kan in relatie tot werk.

Jouw nieuwe werkplek

Je werkt binnen een landelijke uitvoeringsorganisatie op het gebied van arbeid en gezondheid. Hier beoordeel je samen met collega’s wat mensen nog kunnen wanneer werken door ziekte of beperkingen niet vanzelfsprekend is. De relatie tussen medische beoordeling en maatschappelijke gevolgen is in dit werk direct zichtbaar.

Je maakt deel uit van een multidisciplinair team met onder meer verzekeringsartsen, arbeidsdeskundigen en ondersteunende professionals. Overleg en inhoudelijke afstemming maken onderdeel uit van de dagelijkse praktijk. Er is ruimte om medische afwegingen te bespreken en vragen te stellen wanneer een situatie daarom vraagt.

De organisatie werkt met duidelijke processen en vaste kaders. Wet- en regelgeving vormen de basis van je werk. Dat zorgt voor structuur en voorspelbaarheid in je werkdag.

Het werk kent een ander tempo dan in veel klinische functies. Er zijn geen avond- of weekenddiensten en minder acute situaties. Dat biedt ruimte voor inhoudelijke gesprekken en zorgvuldige oordeelsvorming.

Wat breng je mee?

• Geldige BIG-registratie als basisarts.
• Interesse in arbeid en gezondheid en sociaal-medisch beoordelen.
• Zorgvuldige en gestructureerde manier van werken.
• Vermogen om medische informatie te analyseren en afwegingen helder te onderbouwen.
• Comfortabel in het schakelen tussen zelfstandig werken en samenwerking in een multidisciplinair team.

Arbeidsvoorwaarden

• Aantrekkelijk salaris: het bruto maandsalaris bij 1,0 fte (38 uur) bedraagt maximaal € 7.647. Ter vergelijking: omgerekend naar 40 uur is dit maximaal € 8.049 per maand. Toekomstperspectief: je krijgt volop mogelijkheden om je verder te ontwikkelen, bijvoorbeeld richting beleid, onderzoek, innovatie, opleiden, specialisatie of management. Ga je de medische vervolgopleiding in, dan kom je in aanmerking voor een hoger salaris en een vast dienstverband. Als verzekeringsarts-taakdelegatie groei je door naar schaal 12 (maximaal € 9.577 inclusief een vaste toeslag van 13%). De opleiding die jij gaat volgen, wordt volledig door jouw nieuwe werkgever vergoed.
• Vast contract: direct op contract bij BKV met vaste urenomvang. 
• Flexibele werkweek: gewenste aantal uren per week stemmen we in onderling overleg af.
• Eindejaarsbeloning: van 8,33%.
• Vakantiegeld: 8,33% jaarlijks uit te betalen.
• Vakantiedagen: 25 dagen per jaar bij een fulltime dienstverband, conform cao voor uitzendkrachten.
• Onbetaald verlof: mogelijkheid tot langere tijd onbetaald verlof.
• Pensioenregeling: een pensioenregeling voor jouw toekomst vanaf jouw eerste werkdag. 
• Flexibele vervoersopties: Je kunt kiezen uit een leaseauto, (elektrische) fiets, NS-Business Card of volledige reiskostenvergoeding OV. Wanneer je met je eigen auto rijdt krijg je standaard 21 cent per kilometer ongeacht je woon-werk reisafstand.