36 uur | ’s-Hertogenbosch | € 4.824 - € 7.269

Voor de polikliniek volwassenen van Tolbrug van de unit Neurologische Aandoeningen en Houding & Beweging zijn wij, met ingang van 18 januari 2026 voor de periode van één jaar, op zoek naar een enthousiaste, gedreven en leergierige ANIOS.

Waar ga je werken?
Tolbrug is hét revalidatie-expertisecentrum voor Noordoost-Brabant en de Bommelerwaard. Het is onderdeel van het Jeroen Bosch Ziekenhuis en gevestigd op locaties in Den Bosch en Uden. Tolbrug biedt naast revalidatiegeneeskunde ook paramedische zorg en eerstelijns fysiotherapie in het Jeroen Bosch Ziekenhuis.

Bij Tolbrug draait revalidatie om méér dan herstel alleen. We helpen mensen met een cognitieve en/of motorische beperking om zo zelfstandig mogelijk verder te kunnen, met ruimte voor eigen regie en maatschappelijke participatie. Vanuit onze visie ‘Revalideren is Leren’ stimuleren we revalidanten om actief de regie te nemen over hun eigen traject.

Samen met collega’s uit verschillende disciplines én met onderwijs- en wetenschappelijke instituten blijven we vernieuwen en onze kennis ontwikkelen. Zo werken we iedere dag aan de beste revalidatiezorg én aan een omgeving waarin mensen zich kunnen ontwikkelen en hun plek in de maatschappij (her)vinden.

De vakgroep Revalidatiegeneeskunde werkt actief aan sterke samenwerkingen binnen en buiten de organisatie. We maken deel uit van het opleidingscircuit Revalidatiegeneeskunde, samen met Nijmegen (Sint Maartenskliniek/Radboudumc) en Arnhem (Rijnstate/Klimmendaal). Zo bieden we een inspirerende omgeving waarin kennis delen, samenwerken en opleiden centraal staan.

Wat ga je doen?
Als ANIOS bij Tolbrug krijg je een veelzijdige functie met een breed scala aan patiëntengroepen. Je voert revalidatieconsulten uit in het Jeroen Bosch Ziekenhuis en Bernhoven en ziet patiënten op de polikliniek in Den Bosch en Uden. Je werkt nauw samen met verschillende disciplines en neemt actief deel aan interdisciplinaire overleggen en MDO’s. Daarnaast informeer en begeleid je revalidanten, hun naasten en verwijzers rondom de behandeling. Eén dag per week en tijdens vakanties vervang je de ziekenhuisarts en ben je verantwoordelijk voor de basis medische zorg van opgenomen revalidanten.

Wat breng je mee?

• Een artsendiploma met een BIG registratie en je hebt affiniteit met revalidatiegeneeskunde;
• Ervaring binnen revalidatiegeneeskunde, orthopedie, neurologie of een vergelijkbaar vakgebied is een pré;
• Je bent leergiering en staat open voor het geven en ontvangen van feedback;
• Je hebt ervaring met of interesse in het begeleiden van patiënten met cognitieve problematiek;
• Je bent besluitvaardig, resultaatgericht en pragmatisch ingesteld;
• Je denkt graag buiten de kaders en neemt initiatief.

Wij bieden jou:

• Een jaarcontract voor 36 uur per week, waarbij je geen diensten draait;
• Inschaling in functiegroep 65 met een salaris tussen € 4.824,- en € 7.269,- (op basis van 36 uur per week);
• Eindejaarsuitkering en vakantiegeld van 8,33%;
• Reiskostenvergoeding;
• Een ervaren en deskundig team, waarin positiviteit centraal staat en een informele, prettige werksfeer heerst.

Interesse in deze vacature?
Stuur dan jouw CV en motivatiebrief t/m 30 september 2026 naar ons toe via het online sollicitatieformulier!
Wil je meer weten over de vacature? Neem dan contact op met Brigitte Croonen of Judith Fleuren (medisch coördinator/revalidatiearts), zij zijn bereikbaar op telefoonnummer contactinformatie . Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Team Recruitment op telefoonnummer contactinformatie .

Werk dat bij je past. Gewoon omdat jij ertoe doet!

Werken bij:
Het Jeroen Bosch Ziekenhuis is een topklinisch ziekenhuis met 648 bedden en ruim 4.500 medewerkers. We staan voor Positieve Gezondheid. Alles wat we doen, is erop gericht het gezondheidswelzijn van de mensen om ons heen te verhogen. Onze medewerkers spelen daarbij uiteraard een zeer belangrijke rol. Meer informatie over de strategische koers van het Jeroen Bosch Ziekenhuis vind je in het JBZ magazine.

Disclaimer: Deze vacature is gelijktijdig in- en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang op externe kandidaten. Onderdeel van ons selectieproces is een pre-employment screening. Deze screening bestaat uit een referentiecheck bij je huidige werkgever, het overleggen van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) én een bronverificatie van je diploma. Indien jij eerder bij ons óf een van onze rechtsvoorgangers werkzaam bent geweest, voeren wij tevens intern een referentiecheck uit. De referentiecheck voeren we pas uit ná een positief aannamegesprek en toestemming van jou.
We werven onze kandidaten zelf. Kandidaten van externe bureaus nemen we niet in behandeling!