Welke uitdaging ga je aan?

Duik in de boeiende wereld van ouderenpsychiatrie bij GGZ Rivierduinen in Voorhout! We zoeken een enthousiaste Arts Niet in Opleiding tot Specialist (ANIOS) voor de Medium Care (MC) Ouderen. Hier werk je met ouderen met complexe psychiatrische aandoeningen, vaak in combinatie met lichamelijke problemen.

Als ANIOS op de Medium Care ben je verantwoordelijk voor indicatiestelling, diagnostiek en medicamenteuze behandeling. Je krijgt begeleiding van een ervaren psychiater, maar hebt ook de ruimte om zelfstandig te opereren.

Op de Medium Care Ouderen, met 40 bedden op een gesloten afdeling, richten we ons op kortdurende zorg om herstel en terugkeer naar huis te bevorderen. We behandelen diverse psychiatrische klachten, zoals stemming- en angststoornissen, persoonlijkheidsproblematiek, trauma, autismespectrumstoornissen en psychosezorg, al dan niet gerelateerd aan levensfaseproblematiek.

Dit doe je door:

• Intakegesprekken en diagnostiek: Je voert intakegesprekken met cliënten, waarbij je hun psychiatrische en somatische behoeften in kaart brengt. Met behulp van grondige diagnostiek leg je de basis voor een patiëntgerichte behandeling. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het instellen van cliënten op medicatie, waarbij je zorgvuldig de balans tussen effectiviteit en bijwerkingen bewaakt;
• Herstelplan opstellen en uitvoeren: Als ANIOS op de Medium Care ben je een sleutelfiguur in het opstellen van herstelplannen. In nauwe samenwerking met collega's vertaal je diagnostische bevindingen naar concrete behandeldoelen. Je zorgt voor een gestructureerde uitvoering van het herstelplan, waarbij je de voortgang continu evalueert en indien nodig aanpast. Hierbij werk je samen met een multidisciplinair team om de beste zorg te waarborgen;
• Crisisdiensten draaien buiten kantoortijd: In de dynamische wereld van de psychiatrie draai je per kwartaal twaalf crisisdiensten. Je staat paraat om snel en effectief te handelen, waarbij je klinisch inzicht en besluitvaardigheid essentieel zijn. Dit omvat het beoordelen van crisissituaties, het treffen van passende interventies en het coördineren van de benodigde zorg. In de rol van ANIOS kun je veel ervaring op doen en leren van collega’s;
• Het werken onder supervisie van een psychiater en deelnemen aan ons arts assistenten onderwijs.

Wie ben jij?

Wie ben jij?

Om de functie van ANIOS goed uit te kunnen voeren heb je affiniteit met de doelgroep ouderen en met de acute psychiatrie, kun je goed samenwerken in een multidisciplinair team en daarnaast ben je flexibel.

Verder beschik je over:

• Een afgeronde universitaire opleiding tot basisarts (BIG-geregistreerd);
• Een AGB code of je kunt deze aanvragen;
• Ervaring in de psychiatrie;
• Je bent in het bezit van rijbewijs B.

Waar ga je werken?

Stel je voor: een dynamisch team van gepassioneerde zorgprofessionals, gedreven door een gedeelde missie om de beste zorg te bieden. In het kloppende hart van onze zorgfunctie ouderenpsychiatrie bevindt zich de opnamekliniek, waar we elke dag werken aan het welzijn van onze cliënten.

Ons team, bestaande uit 60 betrokken collega's, vormt een hechte eenheid die niet alleen hard werkt, maar ook samen lacht. Want bij ons staat een open samenwerking centraal, waarbij we elke uitdaging met een glimlach tegemoet treden. Wij geloven dat zorg niet alleen draait om professionaliteit, maar ook om menselijkheid.

En laten we het hebben over teambuilding! Jaarlijks organiseren we een informeel teamuitje dat zorgt voor onvergetelijke herinneringen. Maar dat is niet alles - we houden bijeenkomsten met een aansluitende borrel om successen te vieren en elkaar beter te leren kennen. En voor de sportievelingen onder ons is er zelfs een fitnessruimte op de locatie in Voorhout, waar je je energie kwijt kunt of juist even kunt ontspannen.

Bij ons draait het om meer dan alleen zorg verlenen; het gaat om een levendige gemeenschap van zorgprofessionals die gedreven worden door passie, samenwerking en een gezonde dosis humor; échte ouderenzorg met een lach!

Kijk hier om alvast een indruk te krijgen van GGZ Rivierduinen.

Wat krijg je van GGZ Rivierduinen?

• Een contract voor een jaar tussen de 24 tot 36 uur (afhankelijk van je wensen) met uitzicht op een vast dienstverband;
• Een bruto maandsalaris tussen de €4.108,- en €6.264,- op basis van een 36-urige werkweek (FWG 65 conform CAO GGZ);
• Een eindejaarsuitkering 8,33% van het bruto jaarsalaris;
• 8% vakantietoeslag;
• Reis- en onkostenvergoeding;
• Een pensioenregeling bij pensioenfonds Zorg en Welzijn;
• Meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden (bijvoorbeeld voor de aankoop van een elektrische fiets of het kopen van extra verlofdagen);
• Keuze uit twee aantrekkelijke collectieve ziektekostenverzekeringen;
• Een levensfasebudget naast je (bovenwettelijke) vakantie-uren;
• Opleiding en ontwikkeling via onze Rivierduinen Academie waarbij je de mogelijkheid hebt om zorginhoudelijke scholingsprogramma's en e-learningmodules voor professionele en persoonlijke ontwikkeling te volgen.

Meer weten?

Heb je vragen of wil je meer informatie? Neem gerust even contact op met Tessa Hagendijk, recruiter via contactinformatie of stuur een mail naar t.hagendijk@rivierduinen.nl. Voor de meer inhoudelijke vragen over de functie kan je terecht bij Peter Koolstra, manager algemene zaken. Bel hem op contactinformatie of stuur een mail naar p.koolstra@riverduinen.nl. Peter deelt graag zijn passie voor de organisatie en vertelt je alles over de afdeling.

Goed om te weten; onze sollicitatieprocedure omvat een referentiecheck en bij indiensttreding vragen we om een verklaring omtrent het gedrag (VOG).

GGZ Rivierduinen

GGZ Rivierduinen biedt geestelijke gezondheidszorg (ggz) aan mensen van alle leeftijden met ernstige, psychische klachten en hun naasten. Onze 2.100 collega’s bieden zorg aan zo’n 15.000 cliënten in de gemeenten in de regio’s Alphen aan den Rijn, Duin- en Bollenstreek, Gouda, Leiden, Leidschendam en Zoetermeer. Rivierduinen heeft onder andere poliklinieken, wijkteams, acute zorg, klinieken, verblijfsafdelingen, dagbesteding en een specialistische afdeling voor eetstoornissen.

Onze bevlogen medewerkers zijn het kloppende hart van onze organisatie. Daarom geven we je graag de ruimte. Zo zorgen we dat je werk vandaag en morgen bij je past. Wil je doorgroeien? Dan kun je met onze opleidingen en onderzoeksfaciliteiten zelf de regie nemen in je ontwikkeling. Met je vakkennis ben jij steeds de onmisbare schakel in de samenwerking met onze cliënten, hun naasten, je collega’s en onze ketenpartners. Zo maak jij het verschil!