Voor wie jij er als basisarts bent? Voor patiënten die in een acute psychiatrische crisis verkeren en intensieve zorg nodig hebben. Jij begeleidt hen op de High Intensive Care (HIC) door opname- en ontslaggesprekken te voeren en afstemming te creëren in hun zorgtraject.

De belangrijkste taken en verantwoordelijkheden zijn voor jou bekend terrein, zoals het bevorderen van deskundigheid in het multidisciplinaire team en het uitwisselen van kennis tijdens het arts-assistentenoverleg. Wat jouw functie bij GGz Centraal bijzonder maakt:

• het bieden van tijdelijk hoog intensieve zorg op de kliniek, als uitbreiding van de gebiedsteams.
• samenwerken met diverse professionals, waaronder psychiaters, psychologen, en ervaringsdeskundigen.
• een brede patiëntenpopulatie met uiteenlopende psychiatrische diagnoses, vaak gecombineerd met verslaving en/of een licht verstandelijke beperking.
• een uitdagende leeromgeving om verschillende psychiatrische ziektebeelden snel te leren herkennen.
• de kans om je communicatieve en creatieve vaardigheden in te zetten, in nauwe samenwerking met netwerkpartners.

Jouw team
Jouw nieuwe collega’s van de HIC in Almere staan te popelen om je te ontmoeten. Samen met jou bouwen zij aan een veilige en effectieve behandelomgeving voor patiënten in crisissituaties. Wat ons team kenmerkt? We geven elkaar oprechte feedback, laten elkaar groeien en zetten ons 24/7 in voor de patiënt, terwijl we werk-privébalans bewaken.

Wij zorgen voor jou
Werk dat er toe doet en waar je van betekenis bent, dat is alvast onze eerste belofte. Omdat we een grote organisatie zijn met verschillende werklocaties kunnen we inspelen op ontwikkelwensen en voorkeuren qua functie-inhoud, type behandelprogramma en woon-werkafstand. We zien wie je bent en wat je kan. bij GGz Centraal kun je in ieder geval rekenen op:

• een bruto maandsalaris tussen € 4.272,- en € 6.504,- (CAO GGZ, functiegroep 65) o.b.v. 36 uur.
• een contract voor 32-36 uur per week voor onbepaalde tijd. We werken vanuit vertrouwen, dus je krijgt bij ons meteen een vast contract.
• een vakantietoeslag van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,33%
• 166 verlofuren en 35 levensfase-uren o.b.v. 36 uur. Zo willen we bijdragen aan een goede werk-privébalans.
• de ruimte voor het uitvoeren of begeleiden van wetenschappelijk onderzoek en om jezelf professioneel en persoonlijk te ontwikkelen via opleidingen en trainingen.

Onze arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO GGZ. Heb je vragen? Laat het ons weten.

Jouw kwaliteiten
Je bent een verbindende en benaderbare professional, die goed functioneert in een team en niet bang is om verantwoordelijkheid te nemen. Met humor en relativeringsvermogen houd je jezelf en je collega’s staande in uitdagende situaties. Verder heb je:

• een afgeronde opleiding tot basisarts met BIG-registratie.
• de wil om actief bij te dragen aan onze visie voor moderne, specialistische geestelijke gezondheidszorg.
• bereidheid om 2 tot 4 crisisdiensten per maand te draaien, ook in avonden en weekenden, afhankelijk van je dienstverband.

Met elkaar
In de regio Flevoland gaan we verder dan alleen zorg verlenen. Onze collega's hebben lef en denken vernieuwend, waardoor we samen grenzen verleggen. We bieden hoog intensieve zorg, werken outreachend en staan bekend om ons innovatieve karakter.

Je krijgt bij ons dus niet alleen een baan, maar ook de ruimte om te groeien en jouw vak uit te oefenen op een manier die bij jou past. We geloven in mogelijkheden en moedigen initiatieven aan. Want door jou de ruimte te geven om je te ontwikkelen en vernieuwend te denken, bouwen we samen aan de beste zorg voor de toekomst.

Meer weten over het werken in de regio Flevoland? Klik hier! Lees meer over onze cultuur en collega's op onze website, of stuur ons een bericht. We horen graag meer over jouw interesses en ambities.

Meer weten over GGz Centraal? Wie we zijn en voor wie we wat willen betekenen? Zie onze website of lees verder over het werken bij GGz Centraal op onze werken bij site.

Versterk ons
Voor vragen over de vacature en het werken bij GGz Centraal kun je contact opnemen met Sabrina de Ligt, teamleider bedrijfsvoering, via contactinformatie .

Als we de geschikte kandidaat hebben gevonden, sluiten we de vacature eerder. Hebben we onze match nog niet gevonden? Dan zoeken we nog wat langer door.
Een dagdeel meelopen is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Leuk als we elkaar dan beter leren kennen.
Als je bij ons in dienst komt checken we standaard referenties en vragen we je om een actuele Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Natuurlijk vergoeden wij deze kosten.