Zie jij de signalen en weet jij de ernst van een situatie te beoordelen? Zet jouw medische expertise in voor een veilige thuissituatie en werk als vertrouwensarts.

Jouw nieuwe baan

Ben jij een betrokken en besluitvaardige basisarts die zich wil verdiepen in de aanpak van kinder-, partner- en ouderenmishandeling? Heb je doorzettingsvermogen, werk je graag samen en kun je snel schakelen onder druk? Dan is de rol van vertrouwensarts jou op het lijf geschreven.

In deze veelzijdige functie bied je zorg aan een kwetsbare groep cliënten, met aandacht voor zowel fysieke, psychiatrische als cognitieve problemen. Je werkt nauw samen met collega-artsen, waaronder kinderartsen, huisartsen en psychiaters. Daarnaast maak je deel uit van een hecht team bestaande uit 10 maatschappelijk werkers, een gedragswetenschapper en een vertrouwensarts. Collegialiteit en samenwerken staan centraal.

Een vertrouwensarts vertelt: “Mijn rol biedt een unieke kans om echt iets te veranderen. Ik overleg regelmatig met specialisten, zoals kinderartsen en psychiaters, en bespreek situaties direct met cliënten. Samen zoeken we naar oplossingen die alleen maar verbetering brengen. Mijn werk draait niet om behandelen, maar om het in beweging brengen van trajecten die vaak leiden tot positieve uitkomsten.”

Jouw werkzaamheden als vertrouwensarts zijn onder andere:

• het inzetten van medische kennis bij het beoordelen en onderzoeken van meldingen van kindermishandeling en huiselijk geweld;
• het analyseren en interpreteren van medische problemen, gebaseerd op anamnese of informatie van derden;
• het inschatten van zichtbare en onzichtbare letsels en het inschakelen van forensisch specialisten waar nodig;
• het inbrengen van medische expertise tijdens multidisciplinaire overleggen;
• het op gang brengen van hulpverlening bij bevestigde mishandeling of geweld en het geven van voorlichting.

Deze functie biedt jou de kans om impact te maken in een omgeving die ruimte biedt voor persoonlijke ontwikkeling en onderzoek. Draag bij aan een veilige toekomst voor hen die dat het meest nodig hebben.

Jouw nieuwe werkplek

Jouw nieuwe werkgever is het centrale advies- en meldpunt voor iedereen die met huiselijk geweld en / of kinder- en ouderenmishandeling te maken heeft of krijgt. Niet alleen voor slachtoffers en plegers, ook voor bezorgde omstanders en professionals. Jullie zijn er voor kinderen en volwassenen die hulp nodig hebben om weer in balans met elkaar te leven. Soms kom je er op eigen kracht niet uit. Samen creëren jullie een plek waar veiligheid en geborgenheid voorop staan.

De organisatie is werkzaam in de gemeenten Den Haag, Delft, Rijswijk, Leidschendam-Voorburg, Zoetermeer, Wassenaar, Westland, Midden-Delfland, Pijnacker-Nootdorp.

Wat breng je mee?

• Bij voorkeur minimaal 5 jaar werkervaring als arts en affiniteit met de problematiek van kindermishandeling / huiselijk geweld.
• Specifieke medische-diagnostische kennis op gebied van kindermishandeling / huiselijk geweld.
• Kennis van de ontwikkelingen en vaardigheden binnen het eigen vakgebied zodat wordt voldaan aan door de beroepsvereniging gestelde accreditatie-eisen van de VVAK.
• Bereidheid tot deelname aan de 24-uurs bereikbaarheidsdienst.
• Kennis van de bio- / psychosociale ontwikkeling van kinderen.
• Diagnostische kennis van de medisch-somatische, medisch-psychiatrische en systemische aspecten van kindermishandeling / huiselijk geweld.
• bij voorkeur in het bezit van rijbewijs en auto.

Arbeidsvoorwaarden

Wanneer je start als vertrouwensarts, zorgt je nieuwe werkgever ervoor dat je goed vertrouwd raakt met de KNMG Meldcode Kindermishandeling & Huiselijk Geweld. Zo voel jij je deskundig bij het verstrekken van advies. Door de diversiteit aan casuïstiek ontwikkel je expertise in het bieden van gepersonaliseerde hulp. Daarnaast:

• een tijdelijke aanstelling voor 12 maanden, met mogelijkheid tot verlenging of een vast contract na deze periode;
• een salaris van maximaal 6.862 euro bruto per maand (salarisschaal 12) op basis van een 36-urige werkweek;
• flexibele werkuren tussen 20 en 36 uur per week, met opties voor compensatieverlof.

Verder krijg je een uitgebreid pakket aan arbeidsvoorwaarden, waaronder:

• deelname aan het ABP-pensioenfonds;
• een maandelijkse bijdrage aan de ziektekostenverzekering;
• een individueel Keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% bovenop je salaris, te besteden aan extra verlof of salaris;
• 151 uur regulier verlof bij een voltijdse werkweek van 36 uur; 
• verschillende vormen van verlof, zoals compensatieverlof, ouderschapsverlof en zorgverlof;
• een vergoeding voor beschikbaarheidsdiensten.