Intro

Ben je op zoek naar een uitdagende opdracht als interim Teammanager? Kom dan op enthousiaste en deskundige wijze leiding geven aan de leukste Radiologie en Nucleaire Geneeskunde afdeling van Nederland.

Wat ga je doen?

De afdeling radiologie & nucleaire geneeskunde (RNG) is een moderne en dynamische afdeling met een uitstekende reputatie op het gebied van zorg en onderzoek. We streven ernaar om onze patiënten de best mogelijke zorg te bieden in een prettige omgeving. We beschikken over een team van gedreven professionals die zich inzetten voor het uitvoeren van hoogwaardige diagnostiek.

Op de afdeling radiologie & nucleaire geneeskunde van het Amsterdam UMC werken 7 teammanagers. Elke teammanager geeft hiërarchisch leiding aan een modaliteit met een eigen taakgebied en een vastgesteld domein. Deze teammanager geeft hiërarchisch leiding aan ongeveer 25-30 paramedici. 

Door tijdelijke afwezigheid van één van onze collega teammanagers zijn we op zoek naar een enthousiaste en ervaren interim manager/leidinggevende voor één van deze teams met kennis van de zorg.

 

Als interim manager/leidinggevende is jouw primaire taak leiding geven aan het paramedisch team. Je werkt nauw samen met je collega-teammanagers en bent verantwoordelijk voor de operationele- en tactische bedrijfsvoering.

Verder ben je onder meer verantwoordelijk voor :

• het optimaliseren van de werkprocessen en het borgen van de kwaliteit van de zorg;
• het ontwikkelen en implementeren van het afdelingsbeleid;
• het motiveren en stimuleren van de medewerkers.

Wat neem je mee?

• minimaal een afgeronde HBO opleiding in de richting gezondheidzorg;
• minimaal 4 jaar werkervaring als leidinggevende in de gezondheidzorg;
• aantoonbare ervaring met het leiden en coachen van teams;
• je bent een gedreven en resultaatgerichte professional;
• je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden
• je bent een teamplayer met gezonde dosis ambitie;
• je bent flexibel en stressbestendig

 

Wat bieden we jou?

Een tijdelijk (interim) contract voor 4 tot 6 maanden, in overleg.

Een prachtige en leerzame opdracht in een dynamische omgeving. De mogelijkheid om vanuit jouw rol iets te betekenen voor de maatschappij en hierin verschil te kunnen maken

Waar ga je werken?

De afdeling Radiologie & Nucleaire Geneeskunde (RNG) van Amsterdam UMC is een dynamische afdeling die volop in beweging is en blijft innoveren met behulp van de medewerkers. We verrichten hoogstaand onderzoek, op sommige gebieden zelfs als enige in Nederland. Daarmee maken we soms een (levens)belangrijk verschil voor patiënten met o.a. kanker, hersenaandoeningen of hart- en vaatziekten. Een boeiende omgeving waar patiëntenzorg, onderwijs en wetenschap samenkomen.

De afdeling RNG is bezig met een harmonisatie en reorganisatie naar een gezamenlijke afdeling over de twee locaties  AMC en VUmc. Op beide locaties werk je nauw samen met onze EPD ondersteuner, hoofd bureau planning en zorglogistiek en manager paramedische zorg. Verder werk je samen met de teammanagers, gespecialiseerd laboranten,  radiologen en nucleaire geneeskundigen als ook met de medewerkers van de afdeling dienst communicatie.

Je gaat tijdelijk deel uitmaken van een ambitieus team. De lijnen zijn kort en informeel en dat maakt dat je je snel thuis zult voelen en het geeft een goede basis om een mooie bijdrage te kunnen leveren

Ben jij benieuwd hoe het er bij ons op zowel locatie VUmc als locatie AMC aan toe gaat? Neem dan eens een kijkje op een van onze Instagramaccounts, De Stralende Zusters of X Ray Adventures.

 

Gedurende de publicatieperiode worden sollicitaties doorlopend in behandeling genomen. Bij invulling van de vacature wordt deze voortijdig gesloten

Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie kun je terecht bij Gino Boekhoudt, Manager Paramedische Zorg, via 020-4442863 of via g.boekhoudt@amsterdamumc.nl.

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Tanja Hart, Recruitment adviseur, via t.hart@amsterdamumc.nl. 

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Lees hier wat dit inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.

Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.