Intro

Veranderkundig adviseur datagedreven werken Help jij mee het data gedreven werken bij Amsterdam UMC verder te professionaliseren? Ga jij op de werkvloer ervoor zorgen dat het werken met data écht tot leven komt? Solliciteer dan snel.

Wat ga je doen?

Als veranderkundig adviseur word je onderdeel van het programma 'Data gedreven werken'. Je draagt bij aan het vormgeven en implementeren van een veranderkundige aanpak, gericht op het optimaal benutten van datatoepassingen binnen onze organisatie. Daarnaast ben je een belangrijke schakel die de praktische toepassing van data op de werkvloer stimuleert. Je doet dit als sparringpartner en coach aan de zijlijn. Als geen ander kan je de behoefte van een zorgafdeling identificeren en de link leggen met de beschikbare middelen. Jouw doel is om ervoor te zorgen dat alle datagerelateerde middelen en inzichten die wij bieden, daadwerkelijk effectief en efficiënt worden ingezet. 

Als teamlid van het programma 'Data gedreven werken' draag je bij aan deze concrete verandering door:

• Het beter te laten landen van nieuwe en bestaande dataproducten in de zorgpraktijk, onderzoek en bedrijfsvoering?;
• Veranderaanpak (lifecycle) aan te rijken aan projectgroepen voor ontwikkeling en implementatie van nieuwe toepassingen (en bestaande toepassingen t.b.v. verhogen adoptie);
• ?Bekendheid van bestaande dataproducten en data gedreven werkwijzen te vergroten?;
• Kritische succesfactoren en belemmeringen voor ontwikkeling, implementatie en adoptie van nieuwe data gedreven werkwijzen op te stellen en uit te dragen?;
• Sparringpartner te zijn voor projectgroepen op het gebied van implementatie bij ontwikkeling van nieuwe dataproducten en data gedreven werkwijzen: behoefte helder in kaart brengen, productontwikkeling iteratief begeleiden, evalueren?;
• Procesbegeleiding te bieden bij het herontwerpen van werkprocessen en het maken van werkafspraken bij in gebruik nemen van dataproducten en data gedreven werkwijzen.

Wat neem je mee?

• Afgeronde opleiding op hbo/wo-niveau in combinatie met minimaal 3 jaar werkervaring in een soortgelijke rol.
• Aantoonbare ervaring met verandermanagement, bij voorkeur binnen de gezondheidszorg;
• Affiniteit met dataproducten zoals BI-dashboards, PREMs, PROMs en AI-oplossingen) of digitaliseringstrajecten (zoals telemonitoring en slimme monitoring) is een vereiste;
• Ervaring met projectmanagement;
• Kennis van veranderingsmanagementprincipes, methodieken en tools.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.
• Klantgerichtheid en uitstekende communicatieve vaardigheden.

Wij zoeken een assertieve persoonlijkheid die flexibel is en in staat om enthousiasme en energie over te brengen naar de doelgroep van de beoogde veranderingen. Goede communicatieve vaardigheden komen hierbij goed van pas, waarbij jij de uitdaging graag aangaat voor het eenvoudig uitleggen van complexe concepten. Empathie en goede samenwerkingsvaardigheden zijn voor jouw opdrachten belangrijk.

 

Wat bieden we jou?

• Een tweejarig contract.
• Inschaling in salarisschaal 11: € 4.498 tot € 6.156 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring). Daarnaast ontvang je onder andere 8,3% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag. Bereken hier jouw netto salaris.
• Gratis en onbeperkt toegang tot onze online leeromgeving GoodHabitz.
• Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
• Een (gedeeltelijke) vergoeding van je OV-reiskosten. Kom je liever op de fiets? Dan hebben we een goede fietsregeling.
• Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.
• Hybride werken (2 dagen per week op locatie).

Waar ga je werken?

Amsterdam UMC staat voor het continu verbeteren van kwaliteit van patiëntenzorg, onderzoek en onderwijs.

Jij komt te werken in het programmateam ‘Data gedreven werken’ draagt hier actief aan bij en wordt ondersteund vanuit het team Strategie & Innovatie (S&I).

De Programmamanager van ‘Data gedreven Werken’ maakt onderdeel uit van het team S&I en samen met een aantal collega's uit andere onderdelen van de organisatie vorm je het programmateam dat in heel Amsterdam UMC actief is.

Het team is een vrolijke groep die elkaar helpt waar dat kan en waar we graag van elkaar leren en actief aan onze professionele en persoonlijke ontwikkeling werken.

Het programmateam valt onder de directeur S&I en maakt onderdeel uit van de dienst Medische Directie, Zorgsupport en S&I. Het team S&I is actief op een breed aantal strategische onderwerpen binnen Amsterdam UMC waaronder bijvoorbeeld de regionale samenwerkingen en portfoliokeuzes.

 

 

De eerste rondes sollicitatiegesprekken staan gepland op 19 maart en 20 maart. Wij vragen je om hier alvast rekening mee te houden. De tweede gespreksrondes volgen in principe op 27 maart, 2 april en 3 april. 

Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie kun je terecht bij Marvin Stichling, Senior Adviseur Strategie & Innovatie/Programmamanager Datagedreven werken via m.p.stichling@amsterdamumc.nl

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij David Power, Recruitment Adviseur, via 06-110378 75 of d.g.power@amsterdamumc.nl 

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Lees hier wat dit inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.

Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.