Werk aan de toekomst van zorgbekostiging in Nederland

Hoe houden we hoogcomplexe zorg betaalbaar én toegankelijk?
Als strategisch adviseur bekostiging en zorgfinanciering bij UMCNL werk je aan de meest complexe vraagstukken van het (financiële) zorglandschap – direct aan tafel met bestuurders, ministeries en landelijke partners. Je vertaalt grote stelselvraagstukken naar concrete oplossingen voor de universitair medische centra en draagt bij aan beleid dat landelijke impact heeft.

Wat ga je doen

De druk op de zorg neemt toe en vraagt om fundamentele keuzes in organisatie en financiering. Jij speelt hierin een sleutelrol.

Je werkt aan vraagstukken zoals:

• de toekomst van zorgbekostiging (o.a. passende zorg en budgetbekostiging); 
• de organisatie en financiering van netwerkzorg; 
• de positionering van UMC’s binnen het zorgstelsel. 

Je:

• adviseert bestuurders van de UMC’s en landelijke stakeholders (zoals VWS, NZa en zorgverzekeraars); 
• werkt mee aan landelijke akkoorden en beleidsontwikkeling ;
• verbindt partijen en organiseert samenwerking tussen UMC’s; 
• vertaalt complexe financiële en beleidsvraagstukken naar heldere adviezen.

Je beweegt je op het snijvlak van beleid en praktijk en hebt zicht op zowel de inhoud als de bestuurlijke dynamiek.

Waarom deze rol uniek is

Je werkt in een omgeving waar zorg, onderwijs en onderzoek samenkomen - elk met hun eigen financiering en belangen. Dat maakt de vraagstukken complex én impactvol. Daarnaast:

• werk je namens alle UMC’s, met directe invloed op landelijke beleidskeuzes; 
• zit je dicht op bestuurders en besluitvorming; 
• bouw je een sterk netwerk op in het hart van het zorgstelsel.

Over UMCNL

UMCNL is de branche- en werkgeversorganisatie van de universitair medische centra. Samen vertegenwoordigen wij ruim 80.000 medewerkers. Wij organiseren samenwerking tussen de UMC’s en behartigen hun gezamenlijke belangen. De UMC’s spelen een sleutelrol in zorg, onderzoek en opleiding en staan voor grote maatschappelijke uitdagingen zoals betaalbaarheid van zorg, technologische innovatie en arbeidsmarktkrapte.

Het team

Je werkt in het team Mens & Organisatie (circa 10 collega’s), waar we samenwerken aan vraagstukken rond arbeidsmarkt, organisatie en financiering van zorg. We combineren inhoudelijke scherpte met een open en collegiale werksfeer, met ruimte voor humor en kritisch denken.

Wat breng je mee

• WO-opleiding in een relevante richting (bijv. economie, gezondheidswetenschappen, bestuurskunde).
• Meerdere jaren ervaring (±5 – 10 jaar) met strategische advisering of beleidsontwikkeling. 
• Ervaring met zorgfinanciering, bekostiging of bredere stelselvraagstukken. 
• Ervaring in een politiek-bestuurlijke omgeving. 
• Sterke analytische vaardigheden en het vermogen complexe vraagstukken snel te doorgronden. 

Deze rol past goed bij professionals die bijvoorbeeld werken bij een ministerie, toezichthouder, zorgverzekeraar, consultancy of kennisinstituut en meer directe impact willen maken.

Wat bieden wij jou

• Salaris: € 6.052 – € 7.684 (schaal 12, per 1-7-2026). 
• 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8,3%. 
• Gunstige pensioenregeling (70% werkgever / 30% werknemer). 
• Aanstelling voor 1 jaar met uitzicht op vast (32 – 36 uur). 

Daarnaast:

• een inhoudelijk sterke en maatschappelijk relevante werkomgeving; 
• veel ruimte om je eigen dossiers vorm te geven; 
• directe lijnen met bestuurders en beleidsmakers; 
• mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling.

Je werkt het eerste jaar minimaal 3 dagen per week op kantoor (Utrecht), daarna is hybride (minimaal 2 dagen op kantoor) mogelijk.

Interesse?

Wil je bijdragen aan de toekomst van de zorg in Nederland? Solliciteer dan uiterlijk 3 mei. Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Hanna Toornstra, manager team M&O via hanna.toornstra@umcnl.nl. 

Wij ontvangen graag je sollicitatie en motivatiebrief via gabrielle.vanes@umcnl.nl. Je kunt je brief richten aan Hanna Toornstra. 

Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld.