Vacatures

(sr) HR-adviseur divisie laboratoria apotheek

Nu solliciteren
Vakgebied
Zorgmanagement
Functie
Adviseur
Branche
Ziekenhuis
Aanstelling
Niet nader bepaald
Plaatsingsdatum
Niveau
HBO
Ervaring
Niet nader bepaald
Dienstverband
Niet nader bepaald

Als (senior) HR-adviseur adviseer en begeleid je leidinggevenden bij het realiseren van de afdelingsplannen. Je geeft gevraagd en ongevraagd advies. Je draagt het HR beleid van het UMC uit en initieert en ontwikkelt nieuwe plannen in samenwerking met collega’s van de directie P&O. Je neemt regie over de totale HR dienstverlening in de divisie LAB. Je participeert in UMC brede HR projecten. Samen met het HR-team van de divisie werk je aan excellente dienstverlening en speel je in op in- en externe ontwikkelingen. Je ondersteunt leidinggevenden in hun verantwoordelijkheid voor de optimale inrichting en bezetting van de afdeling. Je leidt het management naar de juiste procedures en instrumenten en ziet toe op consistente toepassing hiervan. Daarbij schakel je gemakkelijk tussen operationele activiteiten en strategisch advies. Je hebt een neus voor verbeterkansen en bent in staat die te vertalen in concrete resultaten. Je levert actief input voor vernieuwing van beleid. Daarbij krijg je de kans een bijdrage te leveren aan UMC-brede HR-projecten. Onderwerpen als continu verbeteren en werken aan de besturing en cultuur zijn actuele thema’s binnen het UMC Utrecht waarmee jij aan de slag gaat.

Afdeling

De divisie Laboratorium, Apotheek & Biomedische Genetica huisvest de grootste concentratie van (natte) onderzoekslaboratoria in het UMC Utrecht. Onderzoekers maken gebruik van hoogwaardige onderzoeksfaciliteiten en werken dagelijks samen om de maatschappelijke valorisatie en wetenschappelijke kwaliteit te versterken. De divisie voert alle laboratoriumdiagnostiek uit voor patiënten van het UMC Utrecht en ziekenhuizen in de regio. Directe patiëntenzorg vindt plaats op de afdelingen Apotheek en Klinische Genetica. De sterke regionale en landelijke positie van de klinische genetica en de bereidingsfaciliteiten, poliklinische apotheek en opname- en ontslaggesprekken van de apotheek zijn van grote toegevoegde waarde voor goede zorg. Verder verzorgt de divisie vijftig procent van het onderwijs voor Biomedische Wetenschappen. Ook voor Geneeskunde, Biofarmaceutische wetenschappen en verschillende masters is zij verantwoordelijk voor tal van onderwijsmodules. De divisie ziet het doceren van de nieuwste wetenschappelijke inzichten en het zorg dragen voor vernieuwing van het onderwijs als belangrijke academische taken. In de divisie werken ruim 1.500 medewerkers, verdeeld over zeven afdelingen en de staf. Jij maakt deel uit van een team van drie ervaren adviseurs waarvan je veel kunt leren en waar grote bereidheid is ook van jou te leren. Naast in totaal vier adviseurs bestaat het team uit een HR-medewerker, -assistent en -hoofd. De afdeling HR maakt deel uit van de staf waar ook ICT en financiën zijn vertegenwoordigd. We werken nauw samen met de collega’s van de directie P&O; de centrale P&O-organisatie waar de HR-experts en het P&O Service Centrum zijn gehuisvest.

Profiel

Je beschikt over minimaal een hbo-opleiding in de richting van human resource (HR) en hebt minstens vijf jaar ervaring als (senior) HR-adviseur. Je hebt up-to-date-kennis van het vakgebied en kent de (administratieve) basisprincipes van HR. Ervaring met lean en agile werken is een pre. Je bent een sparringpartner die stevig in zijn schoen staat. Verder beschik je over uitstekende communicatieve vaardigheden en politieke en bestuurlijke sensitiviteit. Je bent in staat complexe zaken helder uit te leggen. Daarnaast ben je een onafhankelijke, kritische denker die zijn mening durft te geven, zaken benoemt en het gesprek aangaat. Je bent je bewust van de plek die je inneemt binnen de organisatie en hebt een klantgerichte en dienstverlenende instelling. Je kijkt ernaar uit om in een complexe organisatie met hoogopgeleide professionals te werken.

Het salaris voor deze 89% functie wordt nader bepaald. Het betreft een tijdelijke aanstelling voor 1 jaar.

Onze arbeidsvoorwaarden zijn conform de Cao Universitair Medische Centra (UMC). Wij bieden onder andere een eindejaarsuitkering van 8,3%, vakantietoeslag, een reiskostenvergoeding woon-werkverkeer en diverse opleidingsmogelijkheden. Bekijk onze arbeidsvoorwaarden en diverse extra's.

Bijzonderheden

Het betreft een functie voor 32 uur verdeeld over vier werkdagen. Afhankelijk van de werkervaring wordt het salaris bepaald, dit zal liggen tussen €3.543,- en €4.624,-.

Meer informatie

Voor meer inhoudelijke informatie over deze vacature, neem contact op met de contactpersoon, mevrouw Emmy Kanters, Hoofd HR dLAB, telefoonnummer: contactinformatie , e-mail: E.A.Kanters@umcutrecht.nl.

Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Is dit uw nieuwe uitdaging?

Nu solliciteren Vacature mailen Vacature printen