Als senior adviseur kwaliteit adviseer, verbind en leid je verbeterprojecten, samen met collega’s en zorgprofessionals, en draagt zo elke dag bij aan betere zorg. Daarbij heb je een coördinerende rol binnen het team en draag je bij aan een optimale samenwerking.

Dit ga je doen

Als senior adviseur kwaliteit adviseer je, samen met twee collega's, de diverse clusters in ons ziekenhuis over alle kwaliteits- en patiëntveiligheidsthema's die ziekenhuisbreed of in een specifiek cluster aandacht vereisen. Daarnaast initieer en leid je kwaliteitsprojecten en participeer je in diverse werkgroepen en commissies. Zo lever je een cruciale bijdrage aan de verbetercultuur binnen ons ziekenhuis. Binnen je eigen team (afdeling Patiëntveiligheid en Kwaliteit) voer je, samen met de twee senior adviseurs, coördinerende taken uit en bestaat jouw aandachtsgebied uit inhoudelijke onderwerpen. Dit zijn o.a. de doorontwikkeling van het kwaliteitsbeleid en samenwerking met de regio. Daarnaast heb je een rol in het bevorderen van de onderlinge sociale cohesie en teamdynamiek.

Hier kom je te werken

Je maakt deel uit van de afdeling Patiëntveiligheid en Kwaliteit, waar een collegiale werksfeer heerst. De afdeling speelt een adviserende en coördinerende rol op het gebied van patiëntveiligheid en kwaliteit. Samen met dertien collega's, onder wie vijf adviseurs kwaliteit, geef je advies aan de Raad van Bestuur, het lijnmanagement, stafafdelingen, medisch specialisten, verpleegkundigen en andere medewerkers.

Dit heb je in huis

Je bent proactief, sociaal en gedreven en je maakt nieuwe taken snel eigen. Met jouw analytisch vermogen en organisatiesensitiviteit, doorgrond je informatie vlot en vertaal je bevindingen naar concrete acties. Als kritische sparringpartner op strategisch, tactisch en operationeel niveau onderbouw je overtuigend je standpunten. Ook bij weerstand toon je doorzettingsvermogen en blijf je koersvast richting het gezamenlijke doel, met oog voor voortgang én de belangen van betrokkenen. Je bent daarbij een echte teamspeler.

Denk je dat je dé geschikte kandidaat bent? We horen graag jouw verhaal.

Dit breng je mee

• Een afgeronde academische opleiding, aangevuld met relevante opleidingen/workshops op het gebied van patientveiligheid en kwaliteit;
• Sterk ontwikkelde analytische - en adviesvaardigheden, uitstekende communicatieve- en projectleidersvaardigheden, maar ook humor, creativiteit en relativeringsvermogen;
• Minimaal vijf jaar werkervaring in een soortgelijke functie, bij voorkeur in een ziekenhuis;
• Algemene kennis van landelijke kwaliteitskaders en de vertaling daarvan binnen organisaties.

Dit krijg je ervoor terug

• Een jaarcontract voor 32 uur per week, met het vooruitzicht op een contract voor onbepaalde tijd.
• Een salaris van € 4.637,- tot € 6.987,- bruto per maand (FWG 65) bij 36 uur per week. Goed om te weten: in februari 2026 komt er 2% bij door onze nieuwe cao. En in augustus nog eens 2%. Mooi vooruitzicht!
• Een persoonlijk opleidingsbudget van € 750,- per jaar.
• Een eindejaarsuitkering en vakantietoeslag van allebei 8,33%.
• Een reiskostenvergoeding volgens de cao Ziekenhuizen. Reis je met het ov en woon je minimaal 10 kilometer van het werk? Dan vergoeden we je ov-kosten volledig.
• Een aantrekkelijke fietsregeling om voordelig een nieuwe fiets te kopen.
• Gezellige uitjes en activiteiten georganiseerd voor en door collega’s. Geen verplichting, wel gezellig.
• Maak gebruik van online yogalessen.
• Jezelf blijven ontwikkelen met trainingen via onbeperkte toegang tot GoodHabitz.
• Ruimte om je werkweek flexibel in te delen en deels vanuit huis te werken.

Meer weten over deze vacature?

Neem gerust contact op met het secretariaat van de afdeling Patientveiligheid & Kwaliteit: contactinformatie . We verbinden je door met Marije Moek, senior adviseur kwaliteit, Annemarie de Bruijn, senior adviseur kwaliteit of Lara ten Bosch, manager Patiëntveiligheid & Kwaliteit. We helpen je graag verder met je vragen!

Solliciteer vóór 15 januari 2026 op deze vacature via het online sollicitatieformulier. De sollicitatiegesprekken zijn gepland op 20 en 22 januari 2026 (1e ronde selectiegesprekken) en op 26 januari 2026 (2e ronde selectiegesprekken).

Voordat je in dienst komt heb je een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) nodig en vragen we naar twee referenties.