Intro

Werk jij graag samen met docenten aan toekomstbestendig onderwijs? Heb je ervaring met kwaliteitszorg en affiniteit met medische informatiekunde?

Wat ga je doen?

Als onderwijskundig adviseur werk je samen met opleidingsteams en docenten aan het onderhouden en vernieuwen van de opleidingen binnen de Faculteit der Geneeskunde van de Universiteit van Amsterdam (UvA). Daarnaast draag je bij aan onderwijskundige projecten binnen de opleidingen. Je werkzaamheden kunnen zich richten op de bachelor en master Geneeskunde en op de bachelor en master Medische informatiekunde. In deze functie:

• Adviseer je over en ondersteun je bij het vernieuwen van onderwijsbeleid, zoals het ontwikkelen en onderhouden van het kwaliteitsbeleid van de opleidingen en uitvoeren van curriculumevaluaties.
• Ondersteun je de opleidingen bij de uitvoering van beleid, bijvoorbeeld PDCA-cycli en heraccreditatieprocessen.
• Werk je mee aan onderwijskundige projecten van de opleidingen.
• Volg je (inter)nationale ontwikkelingen binnen het vakgebied, binnen de UvA en andere vergelijkbare opleidingen.
• Informeer je het management over relevante ontwikkelingen, kansen en uitdagingen, zoals de impact van instellingsaccreditatie.

Wat neem je mee?

Je bent een ondernemende professional met uitstekende didactische en communicatieve vaardigheden. Je hebt ervaring met kwaliteitszorg en bij voorkeur kennis van toetsing, genAI in onderwijs, docentprofessionalisering of curriculumontwerp. Verder:

• Heb je een afgeronde academische opleiding, bij voorkeur onderwijskunde.
• Beschik je over ruime relevante ervaring als onderwijsadviseur in het hoger onderwijs.
• Heb je affiniteit met medische informatiekunde; ervaring in medisch onderwijs is een pre.
• Ben je resultaatgericht.
• Werk je zelfstandig, schakel je flexibel en toon je initiatief.

Wat bieden we jou?

• Een contract in eerste instantie voor de duur van een jaar.
• Naast een goed salaris in schaal 10 CAO UMC, krijg je onder andere 8,3% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag.
• Gratis en onbeperkt toegang tot onze online leeromgeving GoodHabitz.
• Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
• Naast uitstekende bereikbaarheid met het OV, zijn er voor medewerkers ook gratis parkeerplaatsen beschikbaar.
• De OV-reiskosten worden volledig vergoed. Kom je liever op de fiets? Dan hebben we een goede fietsregeling.
• Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.

Wij bieden je ruime gelegenheid tot ontplooiing, verdieping en verbreding, extra scholing en een plek om te groeien! Werken bij het TLC van Amsterdam UMC betekent werken in een inspirerende en professionele omgeving waar ontwikkeling, in alle opzichten, wordt gestimuleerd.

Waar ga je werken?

Je maakt deel uit van een deskundig en betrokken team van onderwijskundig beleidsadviseurs, trainers en kwaliteitszorgmedewerkers. Samen richten jullie je op onderwijsadvies, -beleid, -kwaliteit en docentprofessionalisering voor de opleidingen geneeskunde en medische informatiekunde van de UvA. Jouw team is onderdeel van het Teaching & Learning Centre (TLC) van de Faculteit der Geneeskunde UvA Amsterdam UMC Locatie AMC - Teaching & Learning Centre | Faculteit der Geneeskunde UvA. Werken bij het TLC betekent werken in een inspirerende en professionele omgeving waar ontwikkeling, in alle opzichten, wordt gestimuleerd.

De Faculteit der Geneeskunde UvA is een van 6 labels van Amsterdam UMC Onderwijs & Opleiden en biedt bachelor- en (postinitiële) masterprogramma’s aan op het gebied van geneeskunde, medische informatiekunde en epidemiologie. De faculteit heeft een sterke onderzoekscultuur en werkt samen met zorgprofessionals binnen en buiten het ziekenhuis en over culturen en landsgrenzen heen. Je werkt in een inspirerende omgeving waar ontwikkeling centraal staat, samen met betrokken collega’s en studenten. Wij weten wat er speelt in de zorg en in de maatschappij. Dit vind je terug in ons onderwijs aan 2.500 studenten en in de betrokkenheid van de 150 (vaste) medewerkers. 

 

Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie kun je terecht bij Jacqueline Vos, teammanager Policy & Quality en Faculty Development via j.a.vos@amsterdamumc.nl

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Dewi Henneman, recruitmentadviseur, via d.r.henneman@amsterdamumc.nl

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Bekijk wat het inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.

Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.