De afdeling

HR draagt bij aan de ontwikkeling van het Dijklander Ziekenhuis, waarbij integraal en duaal management het leidend principe is. De HR-uitvoering ligt in de lijn waar het kan. HR is eigenaar op strategische HR-thema’s zoals strategische personeelsplanning, onboarding, organisatieontwikkeling en arbeidsvoorwaarden.

Daarnaast geeft de afdeling uitvoering aan HR-taken die centraal zijn belegd, zoals het functioneel beheer van HR-systemen, salarisadministratie, implementatie van cao en wetgeving, mobiliteit, recruitment en opleiding. Als stagiair(e) op de afdeling HR Advies maak je deel uit van het team HR advies (ongeveer 10 fte in totaal). Binnen dit team zijn ook de advies- en expertrollen omtrent arbeid en gezondheid belegd en de functie van junior adviseur.

Het doel van het team is om uitvoering te geven aan de HR-agenda om zo de organisatiedoelstellingen te behalen. Hierbij is de HR adviseur de sparringpartner van de zorgbesturen en draagt hij/zij zorg voor de ontwikkeling van het HR-beleid. Ook vervult het team de ‘control’-functie op het gebied van beleid.

Op de afdeling hebben wij per direct plek voor een stagiair, ook hebben we plek per februari 2024.

Wil je eerst ontdekken of het Dijklander Ziekenhuis bij je past? Kom dan gerust een dag meelopen op onze afdeling!

Je nieuwe baan

Als stagiair(e) op de afdeling HR Advies ben je onze ‘doorgroeier’; het is dé afdeling om kennis te maken met HR-thema’s binnen een ziekenhuisomgeving.

Tijdens je stage van acht maanden ondersteun je onze HR-adviseurs en de afdeling Arbeid & Gezondheid met hun reguliere taken. Daarnaast ga je aan de slag als projectondersteuner op verschillende projecten. Je kunt denken aan projecten op gebied van strategische personeelsplanning, employee journey, exit beleid en van verzuim naar inzetbaarheid.

Wie ben jij?

Wij zijn op zoek naar een door en door Dijklander. Je bent een doorzetter. Met enthousiasme en gedrevenheid bijt je je vast in nieuwe materie en projecten. Je bent proactief, hebt een vlotte pen en bent (zelf)kritisch.

Daarnaast ben je een derdejaars hbo-student(e). Je studeert bij voorkeur in de richting van HR, maar psychologie- en bedrijfskundestudenten zijn ook welkom om te solliciteren.

Wat bieden wij jou?

• Een door en door Dijklander werkplek. Een werkplek waar oprechte interesse, lef en nuchterheid hand in hand gaan.
• Wij bieden je een omgeving die uitnodigt om de grenzen van je vakbekwaamheid steeds te verleggen, we geven je ruimte, verantwoordelijkheid en steun om doelstellingen te behalen.
• De arbeidsvoorwaarden voor Dijklanders zijn geregeld in de CAO Ziekenhuizen, je ontvangt een stagevergoeding van € 412,- per maand op basis van een fulltime dienstverband.
• De locaties van het Dijklander Ziekenhuis zijn goed bereikbaar met de auto en het openbaar vervoer. Vanuit Amsterdam rij je lekker tegen de file in. Je standplaats is Hoorn.
• Het betreft een tijdelijke aanstelling voor de duur van 8 maanden voor 32 uur per week. Hybride werken mogelijk, werk je op locatie dan kan dit vanuit Hoorn of Purmerend.