Intro

Word jij de drijvende kracht achter een gezonde en veilige werkomgeving als adviseur arbeidsomstandigheden, met name fysieke belasting, bij Amsterdam UMC?

Wat ga je doen?

Als adviseur arbeidsomstandigheden werk je in een team van professionals en draag je bij aan preventie op het gebied van arbeidsomstandigheden, met de focus op fysieke belasting. Je maakt deel uit van het team fysieke belasting van de Arbodienst Amsterdam UMC. 

Je staat in nauw contact met de Ergocoaches in het veld en werkt met hen aan het preventieprogramma fysieke belasting ‘24/7 Gezond Actief’. Binnen dit programma doe je onder meer werkplekbezoeken, adviseer je leiding en medewerkers bij gezond werken, adviseer je over preventieve maatregelen en train je Ergocoaches. Individuele medewerkers worden vaak voor advies en instructie in het Skillslab uitgenodigd. 

Je bent adviseur op het gebied van ergonomie en adviseert over beleidsontwikkelingen binnen jouw expertisegebied. Je neemt deel aan projecten als Risico-inventarisatie en -evaluatie en op onderwerpen als huisvesting, facilitair en inkoop, lokale en centrale  werkgroepen en bent adviseur voor de VGWM-commissie. Eén van die werkgroepen is de landelijke samenwerking op het gebied van de Arbocatalogus van de UMC's. 

Wat neem je mee?

Wij zijn op zoek naar een adviseur in hart en nieren, die gevraagd en ongevraagd advies weet te geven.

• Ervaring als arbo-adviseur is belangrijk. Een paramedische achtergrond is een pré.  
• Je bent bekend met de thema's fysieke belasting en ergonomie.
• Je bent een echte team-player die uiteraard ook gewend is om zelfstandig te werken. 
• Je hebt oog voor wat er op de werkvloer speelt, legt makkelijk contact en kan effectief schakelen tussen belanghebbenden.
• Daarnaast heb je gevoel voor het functioneren van medewerkers en leidinggevende in de complexiteit van een 24-uurs bedrijf. 

 

 

Wat bieden we jou?

 

• Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
• Inschaling in salarisschaal 10: € 3.493 tot € 5.504 bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring). Daarnaast ontvang je 8,3% eindejaarsuitkering. Bereken hier jouw netto salaris.
• Vakantie uren: 186,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en mogelijkheid om uren bij te sparen.
• Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
• Reiskostenvergoeding: bij >7 km per enkele reis 100% OV-vergoeding en bij eigen vervoer €0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis.
• Kom je liever lopend of op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling. En vanaf 1 oktober ontvang je een vergoeding à €0,18 per km.
• Gratis en onbeperkt toegang tot scholingen van onder andere GoodHabitz in onze leeromgeving.
• Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren. 

Waar ga je werken?

De Arbodienst werkt voornamelijk binnen kantoortijden. Als adviseur wordt er weleens een beroep op je gedaan buiten deze tijden. We zijn op zoek naar een collega voor bij voorkeur 36 uur per week. Jouw werkdagen zijn bespreekbaar, het team zorgt samen voor een voldoende capaciteitsverdeling gedurende de werkweek. 

 

Wil je eerst een dag meelopen? Dat kan altijd! Meld je hiervoor aan bij Eric Kat, e.kat@amsterdamumc.nl

Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie over deze vacature kun je terecht bij Eric Kat, via contactinformatie   of e.kat@amsterdamumc.nl.  

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Dewi Henneman, Recruitment adviseur, via d.r.henneman@amsterdamumc.nl. 

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Lees hier wat dit inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.

Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.