Zoek je een afwisselende baan in een dynamische regionale werkomgeving waarbij je een bijdrage levert aan het verbeteren van de acute zorgketen in de regio Zwolle?

Wat ga je doen?

Je hebt een afwisselend takenpakket en bent betrokken bij twee teams: Data, Informatie en Advies en Beleid en Advies. Je bevindt je op het snijvlak van data en beleid en schakelt tussen data-analyse, advisering en projectleiding.

Binnen Team Data, Informatie en Advies werk je aan de Minimale Dataset ROAZ-regio Zwolle:

• Je verzamelt, valideert en analyseert data afkomstig van ketenpartners.
• Je combineert data uit diverse databronnen (sectoruitvragen en publieke databronnen zoals het CBS en het RIVM) en stelt op basis hiervan rapportages op.
• Je behandelt data-gerelateerde vragen van beleidsadviseurs en ketenpartners.
• Je bouwt en onderhoudt de technische infrastructuur, waaronder PowerBI-Dashboards.

Binnen Team Beleid en Advies leid je projecten die gerelateerd zijn aan de ontwikkeling van het Landelijk Platform Zorgcoördinatie (LPZ). Dit betreft projecten waarin nieuwe modules worden geïmplementeerd, zoals voor de GGZ en de V&V sectoren.

Waar ga je werken?

Het Netwerk Acute Zorg regio Zwolle (NAZrZ) is een regionaal netwerk voor ketensamenwerking, kennisdeling en kennisontwikkeling in de acute zorg. In situaties waar elke seconde telt is goede samenwerking tussen verschillende zorgverleners van acute zorg van groot belang. Kennis van elkaars werkwijze en expertise is daarom essentieel. Het netwerkbureau coördineert, ondersteunt en faciliteert de regionale samenwerking op onderwerpen zoals acute zorg, traumazorg, crisisvoorbereiding, educatie, het Integraal Zorgakkoord (IZA) en het Regionaal Overleg Acute Zorg (ROAZ). Dit doen we door te weten wat er speelt, zichtbaar en betrokken te zijn en regionaal de afstemming te coördineren.

Isala is het traumacentrum dat in onze regio de wettelijke verantwoordelijkheid heeft voor het organiseren van het ROAZ. Daarom zijn alle medewerkers van het netwerkbureau in dienst bij Isala.

Het team bestaat uit ruim 20 medewerkers – beleidsadviseurs, projectleiders, programmamanagers, communicatieadviseurs en managementassistentes – onder leiding van een manager en een medisch manager.

Wie ben je en wat breng je mee?

• Je hebt aantoonbaar hbo-werk- en –denkniveau en relevante werkervaring, bijvoorbeeld als data-adviseur en/of met projectmatig werken. Daarnaast heb je affiniteit met de acute zorg.
• Je hebt ervaring met het verzamelen, analyseren en rapporteren van data.
• Je houdt ervan om met verbeterprocessen aan de slag te zijn en wil je graag verder ontwikkelen in continu verbeteren en projectmatig werken.
• Je bent analytisch sterk en weet complexe vraagstukken terug te brengen tot bruikbare inzichten en adviezen.
• Je bent een verbinder die makkelijk schakelt. Je werkt graag samen, niet alleen met je collega’s maar ook met ketenpartners in de regio.
• Je beschikt over uitstekende communicatieve en organisatorische vaardigheden. 

Wat bieden wij?

Je wordt onderdeel van een leuk team in een dynamische werkomgeving. Je ontvangt een marktconform salaris, goede arbeidsvoorwaarden en volop mogelijkheden om door te groeien en je verder te ontwikkelen.

• Je krijgt een jaarcontract, ter vervanging van twee collega’s. De beoogde startdatum is 1 februari 2027, of eerder indien mogelijk.
• Je komt in dienst voor minimaal 32 uur per week. Het exacte aantal uur bepalen we samen. De eerste maandag van de maand hebben wij kantoordag, verder verwachten we dat je minstens 50% van je werktijd op kantoor bent in Zwolle.
• De Cao Ziekenhuizen is van toepassing. De functie is ingedeeld in FWG 55 met een huidig maximumsalaris van € 5.503,00 bruto per maand bij een fulltime dienstverband (36 uur per week). Inschaling zal gebeuren op basis van kennis en relevante werkervaring die jij meebrengt. 
• Je bouwt pensioen op bij pensioenfonds Zorg en Welzijn.
• Je krijgt uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een 13e maand, actieve personeelsvereniging en je kunt gebruik maken van ons Centrum voor Loopbaan en Mobiliteit.
• Je krijgt toegang tot ons programma “Sterk & Fit” met trainingen en workshops om mentaal en fysiek fit te blijven.
• Je kunt gebruikmaken van Benefits at Work: een voordelenplatform bij vele grote en kleine bedrijven.  

Wil je meer weten?

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Esther Roodzant, data- en beleidsadviseur Acute Zorg, via contactinformatie .

Je kunt solliciteren via de sollicitatiebutton tot en met zondag 22 november 2026. Beantwoord in je brief de volgende vragen: 1. Wat is je motivatie om voor ons Netwerk te willen werken? 2. Wat is je affiniteit met de acute zorg? 3. Wat zoek je in je functie? De gesprekken staan gepland op 27 november 2026.