Als beleidsadviseur zorgcontrol werk je in ons topklinisch ziekenhuis aan organisatiebrede vraagstukken rondom zorgregistratie en procesoptimalisatie. Je verbindt beleid en praktijk en vertaalt ontwikkelingen naar concrete verbeteringen die direct bijdragen aan de kwaliteit van zorg. Daarbij schakel je met verschillende disciplines, adviseer je management en collega’s en zorg je dat verbeterinitiatieven ook echt worden gerealiseerd. Je krijgt veel ruimte en autonomie om jouw rol vorm te geven, terwijl je samenwerkt met een gedreven team in een dynamische omgeving. Met jouw analytische blik en overtuigingskracht breng je structuur, verbeter je processen en neem je mensen mee in verandering. Zo maak jij beter nóg beter.

Jij zorgt ervoor
Je adviseert bij overstijgende zorgregistratiecasussen, waarbij je je richt op het analyseren en optimaliseren van registratie- en facturatieprocessen, met specifieke aandacht voor veranderingen in HiX. Je bepaalt wat nodig is om processen te verbeteren en pakt projectmatig concrete verbeterpunten op. Als beleidsadviseur zorgcontrol ga je elke uitdaging aan, zoals:

• vertalen van externe ontwikkelingen, zoals wet- en regelgeving (o.a. NZa-richtlijnen en DOT-ontwikkelingen), naar intern beleid en werkwijzen.
• (on)gevraagd adviseren van management en collega-adviseurs zorgcontrol over verbeteringen en veranderingen, zowel ziekenhuisbreed als op specialisme.
• samenwerken met een collega-beleidsadviseur en de manager zorgcontrol om de integraliteit te waarborgen en de voortgang te monitoren binnen de afdeling Zorgcontrol.
• optreden als inhoudelijk expert en verbindende schakel tussen verschillende afdelingen en specialismen, waarbij je samenwerking stimuleert en faciliteert.
• afstemmen met diverse stakeholders binnen het ziekenhuis, zoals procesteams, decentrale administrateurs en functioneel beheerders.
• fungeren als penvoerder bij projecten en onderwerpen op het gebied van registratie, waarbij je bevindingen en voorstellen helder vastlegt.
• actief bijdragen aan de verdere professionalisering en kwaliteit van de dienstverlening binnen Zorgcontrol.

Wij staan voor elkaar klaar
In ons topklinisch opleidingsziekenhuis draait alles om de beste zorg voor onze patiënten. Dat vraagt om focus op innoveren en gedreven je vak uitoefenen. Als collega’s begrijpen we elkaars werk en leren we van elkaar. Zit het even tegen? Dan bieden we een helpende hand. Zo maken jij en je collega’s samen het verschil, elke dag weer.

“Een aantal jaar geleden heb ik de overstap gemaakt van consulting naar een vaste baan in het Catharina Ziekenhuis. Ik zocht meer verdieping en vastigheid. Nu heb ik het voordeel van beiden! Een vaste functie waarin ik nog steeds projectmatig werk met veel verantwoordelijkheid en vrijheid. Daarnaast werk ik in een heel leuk en nieuw team van gedreven collega’s. Iedereen is meedenkend en staat klaar om je te helpen. Ik ben heel blij dat ik de overstap heb gemaakt!” - Myrthe – Adviseur zorgcontrol

Zorgcontrol
De afdeling Zorgcontrol maakt deel uit van de service-eenheid Financiën. In jouw rol als beleidsadviseur zorgcontrol werk je samen met je directe collega Lieke. Daarnaast werk je samen met de adviseurs zorgcontrol (Annelieke, Esmea, Maaike, Myrthe, Lieke, Lydia en Annoek), functioneel beheerders (Francoise en Mario) en medische codeurs (Karin, Monique en Marielle). De afdeling wordt aangestuurd door onze afdelingsmanager Laura. We zijn een jong, professioneel en ambitieus team. De komende periode richten we ons op het verder optimaliseren van het zorgregistratieproces en het versterken van de positie van Zorgcontrol binnen het Catharina Ziekenhuis. Naast hard werken hechten we veel waarde aan onderlinge verbinding. Zo organiseren we regelmatig gezellige borrels en koffiemomenten.

Jij hebt het
Onze ruim 4.000 collega’s zijn allemaal anders. Iedereen heeft een eigen verhaal. We zijn benieuwd naar jouw verhaal, zeker als jij beschikt over:

• een afgeronde hbo- of wo-opleiding in de richting van zorgmanagement, zorgwetenschappen of bedrijfseconomie.
• minimaal 3 jaar ervaring in een adviesrol binnen de gezondheidszorg, met kennis van relevante wet- en regelgeving, DBC-systematiek en zorgfinanciering.
• ervaring met HiX is een pré.

Daarnaast werk je gestructureerd en neem je eigenaarschap over je werk. Je analyseert scherp, weet hoofd- en bijzaken goed te onderscheiden en prioriteert op basis van risico en impact. Je communiceert helder en overtuigend, zowel mondeling als schriftelijk, en schakelt gemakkelijk met verschillende stakeholders. Je krijgt energie van het realiseren van verbeteringen en weet mensen en afdelingen hierin met elkaar te verbinden. In een dynamische omgeving blijf je flexibel en daadkrachtig, ook wanneer situaties veranderen of ad hoc vragen ontstaan. Daarbij combineer je organisatiesensitiviteit met overtuigingskracht en weet je anderen mee te nemen in verandering.

Wij zorgen ervoor
Terwijl jij beter nóg beter maakt, zorgen wij als werkgever ook goed voor jou. Als beleidsadviseur zorgcontrol kan jij rekenen op:

• een contract voor een jaar. Bij gebleken geschiktheid wordt jouw contract omgezet naar een vast contract.
• 36 uur per week, waarbij 4x9 werken ook tot de mogelijkheden behoort. Onze vaste teamdagen op kantoor zijn dinsdag en donderdag.
• een bruto maandsalaris (op basis van 36 uur per week) tussen € 4.163,00 en € 6.098,00 (FWG 60), afhankelijk van jouw werkervaring.
• een moderne werkplek in ons nieuwe gebouw R2, waar flexibele werkplekken je de ruimte bieden om samen te werken, in teamverband overleggen of in alle rust te werken, afhankelijk van wat je nodig hebt.
• gratis met het openbaar vervoer naar je werk met onze NS Business Card als je minimaal 7 km van het ziekenhuis woont.
• goede balans tussen werk en privé door een gedeelte van je tijd vanuit huis te werken. Je ontvangt een thuiswerkvergoeding, thuiswerkfaciliteiten én een telefoonkostenvergoeding.
• 144 vakantie-uren en 57 PLB-uren op basis van een 36-urige werkweek. Ook krijg je de mogelijkheid om dagen bij te kopen.
• extra’s als 8,33% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering.
• toegang tot ons Catharina Vitaal portaal. Schrijf je bijvoorbeeld in voor een online training van GoodHabitz of ga in gesprek met een leefstijlcoach. Wij vinden het belangrijk dat jij als Catharina medewerker lekker in je vel zit. Daarnaast kun je in ons personeelsrestaurant elke dag genieten van een gratis salade of vers fruit!
• constante prikkels om te blijven leren, innoveren en ontwikkelen. Ook zijn er volop doorgroeimogelijkheden in ons opleidingsziekenhuis.

En er is meer. Arbeidsvoorwaarden die passen binnen de cao-ziekenhuizen.

Jouw baan voor hèt leven
Heb je vragen? Neem contact op met Laura Meuwissen-Tummers, afdelingsmanager zorgcontrol, via contactinformatie of laura.tummers@catharinaziekenhuis.nl (ma t/m do).

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Schakel dan met onze adviseur recruitment Ilse. Zij is bereikbaar op contactinformatie of via recruitment@catharinaziekenhuis.nl.

• Jouw sollicitatie ontvangen we graag via onze website vóór 4 mei 2026
• De eerste gesprekken vinden plaats op 12 mei.
• Zodra je bij ons start vragen we een ‘Verklaring Omtrent het Gedrag’ (VOG).
• Werk je bij een commercieel wervingsbureau? Bespaar jezelf de moeite. We werven onze nieuwe collega’s zelf.
• We delen deze vacature binnen en buiten ons ziekenhuis. Ben je al een van onze collega’s? Dan krijg jij bij gelijke geschiktheid als eerste de kans.