Als adviseur meerzorg heb je een uitdagende baan waarmee je het verschil kan maken voor cliënten en collega’s van Eemhart.

Hoe ziet jouw nieuwe werkplek eruit?
Eemhart (ontstaan uit de fusie van Amerpoort en Sherpa) ondersteunt met circa 4.200 medewerkers en 1.100 vrijwilligers ongeveer 4.700 cliënten met een verstandelijke en/of lichamelijke beperking. Wij geloven dat ieder mens recht heeft op een prettig en zinvol leven: een plek om te wonen, te werken en je te ontwikkelen, waar je gezien wordt en anderen ontmoet.

Na de fusie zijn de afdelingen Zorgbemiddeling en Klantbureau samengevoegd tot één team: Zorgbemiddeling & Advies. We ontwikkelen nieuwe werkwijzen, brengen processen samen en maken bewuste keuzes: wat kan standaard, zodat er ruimte blijft voor maatwerk waar het echt nodig is. Je hebt invloed op hoe de afdeling eruitziet, nu én in de toekomst.

Het team Zorgbemiddeling en Advies is het eerste aanspreekpunt bij het vinden van, bij de cliënt passende dagbesteding, begeleiding en/of wonen en bestaat uit 25 collega’s die in verschillende subteams werken. Er werken 2 adviseurs meerzorg binnen het subteam advies.

Wat mag je doen?
Meerzorg is bedoeld voor cliënten met een complexe en/of intensieve zorgvraag waarbij het (tijdelijk) niet lukt om dit uit de reguliere zorg en middelen te organiseren. Jouw rol is het coördineren van de meerzorg aanvraag en je hebt een adviserende, signalerende en controlerende rol richting de zorgteams (manager, gedragskundige en begeleider) en dient de aanvraag in.

Concreet houdt dit in:

• Ondersteunen bij het aanvraagproces voor passende zorg, beoordelen van verslaglegging van de complexe zorgvraag inclusief rekenmodule en bijbehorende administratieve werkzaamheden.
• Verantwoordelijk voor het monitoren en optimaliseren van het aanvraagproces.
• Signaleren van trends t.a.v. meerzorg aanvragen en op basis hiervan besluiten in de organisatie laten nemen.
• Volgen van nieuwe ontwikkelingen rondom meerzorg, deze delen met betrokkenen en implementatie van benodigde wijzigingen in de organisatie.
• Aanspreekpunt voor Zorgkantoor en CCE, waaronder het voorbereiden en aanwezig zijn bij de jaarlijkse meerzorg dialoog met het Zorgkantoor en het voorbereiden van (materiële) controles.

Hoe waarderen wij jou?
Een functie met verantwoordelijkheid en maatschappelijke betekenis.

 

• Direct een vast dienstverband van 28 - 32 uur per week met een proeftijd van 2 maanden.
• Inschaling afhankelijk van jouw opleiding en ervaring:

in FWG 50 (cao Gehandicaptenzorg): min € 3.296,- en max. € 4.705,- bruto per maand bij 36 uur

of in FWG 55 (cao Gehandicaptenzorg): min € 3.551,- en max. € 5.200,- bruto per maand bij 36 uur.

 

 

• Je wordt onderdeel van een organisatie waar ruimte is voor initiatief, verbetering en professionele groei.
• Activiteitgericht werken met als standplaatsen Soest en Baarn.

Arbeidsextra’s die wij bieden bovenop het in de vacature genoemde salaris:

 

 

• Gunstige secundaire arbeidsvoorwaarden, zo ontvang je naast de standaard 8% vakantiegeld een eindejaarsuitkering van 8,33%.
• Eemhart heeft een eigen online Leerplein waar je volop gratis kunt bijscholen voor competenties die bij jouw functie horen.
• Naast het wettelijk geregelde vakantieverlof (144 uur naar rato van je dienstverband) ontvang je een extra verlof budget (balansuren) van 57 uur (bij een fulltime werkweek).
• Eemhart heeft een uitgebreid Meerkeuze arbeidsvoorwaarden (MKA-regeling): zoals fiscale korting bij aanschaf van bijvoorbeeld een smartphone, laptop en/of elektrische fiets, Bol.com, Coolblue bon of een sportabonnement.

Wat breng je mee?
Je bent iemand die verantwoordelijkheid neemt voor wat je oppakt, ook als het even anders gaat dan verwacht. Je werkt zelfstandig, durft te doen, wil leren en vraagt op tijd om hulp.

Daarnaast herken jij jezelf in het volgende:

 

 

• Je werkt op hbo-niveau.
• Je kunt goed samenwerken, kan schriftelijk en verbaal goed communiceren en hebt overtuigingskracht.
• Je bent analytisch sterk, houdt overzicht en vindt het leuk om processen te verbeteren.
• Je bent kritisch, stelt vragen, verbindt daar conclusies aan en onderneemt actie.
• Je draagt actief bij aan werkplezier en teamgevoel op de afdeling.

Nog vragen of direct solliciteren?
We zien je sollicitatie graag tegemoet, hierbij besteden we extra aandacht aan je motivatie voor deze functie.

Voor vragen over deze functie kun je contact opnemen met Bamse Peek (Manager Zorgbemiddeling & Advies) via 06 – 2998 8957. Heb je vragen over de procedure, neem dan contact op met Caroline van den Berg (Recruiter) via 06 – 2516 8969.

Is de vacature zichtbaar? Dan zijn we nog op zoek naar onze nieuwe collega. Als we iemand gefeliciteerd hebben met de nieuwe baan als adviseur meerzorg dan halen we de vacature offline.