DICA zoekt twee nieuwe medewerkers voor de positie

Adviseur Leren & Verbeteren

(36 uur)

Wil jij als Adviseur een impactvolle bijdrage leveren aan betere zorg in Nederland? Ben jij iemand die energie krijgt van contact met mensen, beweging creëren en ziekenhuizen helpen echt beter te worden? Wil je een baan waarin je veel op pad bent, samen met collega’s je netwerk opbouwt en direct impact hebt op de zorg? Dan hebben we bij DICA een unieke en nieuwe kans voor jou.

Over DICA

Bij DICA (Stichting Dutch Institute for Clinical Auditing) verzamelen we data over patiënten, behandelingen en complicaties met onze 26 kwaliteitsregistraties. 
DICA is hiermee de grootste organisatie op het gebied van kwaliteitsregistraties.

Door deze data te analyseren en de uitkomsten overzichtelijk te presenteren in onze dashboards, zien zorgprofessionals hoe zij presteren ten opzichte van anderen. We bespreken de uitkomsten ook met hen tijdens de zogenaamde spiegelsessies. Zo stimuleren wij het leren van elkaar én weten zorgprofessionals hoe zij de kwaliteit van zorg kunnen verbeteren. 

Onze organisatie is divers: collega’s met een achtergrond in geneeskunde, sociale wetenschappen, gezondheidswetenschappen en (medische) informatiekunde werken hier samen met één gedeelde missie: de zorg vooruithelpen met data.

Om nog meer impact te maken, zowel binnen de oncologische als breed binnen de medisch-specialistische zorg, bundelen we onze krachten met het Integraal Kankercentrum Nederland (IKNL). Door deze samenwerking combineren we expertise en data, zodat we de kwaliteit van zorg samen nóg beter kunnen ondersteunen en verbeteren.

Rol en positie

We zijn op zoek naar twee enthousiaste Adviseurs Leren &Verbeteren. Samen geven jullie vorm aan deze nieuwe positie binnen DICA. 
Je bent het herkenbare aanspreekpunt voor ziekenhuizen en verbindt collega’s en expertise uit de organisatie. Je bent het grootste deel van je week in ziekenhuizen in gesprek met specialisten, kwaliteitsmedewerkers en teams die willen leren en verbeteren. Je bouwt relaties op, organiseert spiegelbijeenkomsten en helpt teams met het opstellen en opvolgen van verbeteracties. Ook ondersteun je artsen bij het toepassen van Samen Beslissen met dashboards en PROMs. 
Je valt hiërarchisch onder de Manager Strategie en Beleid en werkt ook nauw samen met de Programma manager Leren & Verbeteren.

Wat ga je doen?

Je:

• bent een groot deel van je tijd in ziekenhuizen, spreekt dagelijks met specialisten en kwaliteitsmedewerkers;
• plant en initieert afspraken en bouwt een sterk netwerk van specialisten, kwaliteitsfunctionarissen, verpleegkundigen en data-/implementatiespecialisten;
• organiseert en begeleidt spiegelbijeenkomsten en verbetergesprekken bij vakgroepen;
• presenteert uitkomsten, legt dashboards uit en helpt teams concrete acties te formuleren;
• volgt actieplannen actief op, stimuleert implementatie en houdt voortgang bij;
• helpt artsen om samen beslissen te versterken met keuzehulpen, PROMs en dashboards;
• laat zien hoe goede data leidt tot betere zorg én betere gesprekken met patiënten;
• zorgt voor meer deelname aan registraties en meer gebruik van DICA-tools;
• werkt nauw samen met je collega’s van de afdeling Informatie, Registraties en Strategie & Beleid.

Wat neem je mee?

• Een relevante afgeronde hbo- of wo-opleiding.
• Minimaal 4 jaar werkervaring in de buitendienst in een zorgomgeving zorg of consultancy.
• Je bent bereid landelijk te werken en beschikt over een auto.
• Je bent communicatief sterk, enthousiast en je werkt graag samen.
• Je kunt goed plannen, organiseren en opvolgen.
• Je hebt affiniteit met data, dashboards en verbeteren.
• Je bent graag in contact met mensen en houdt van beweging creëren.

Dit krijg je daarvoor terug

• Een maatschappelijk relevante functie met impact op de kwaliteit van medisch-specialistische zorg.
• Een fulltime functie met veel vrijheid en een hybride wijze van werken.
• Een salaris van € 4.163,- tot € 6.098,- per maand (op basis van 36 uur, afhankelijk van je ervaring), vakantiegeld en een pensioen bij het PFZW. 
• 216 verlofuren (bij fulltime dienstverband) en de mogelijkheid om extra verlof bij te kopen. 
• Een passende reiskostenvergoeding.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, 8,33% eindejaarsuitkering, laptop en telefoon en ruime opleidingsmogelijkheden.

Werken bij DICA betekent werken met enthousiaste collega’s in een dynamische, groeiende en jonge organisatie. We omarmen een no-nonsenshouding en staan voor een veilig werkklimaat waarin leren en stimuleren centraal staat. Je verrijkt bij ons niet alleen je kennis over de Nederlandse zorg, maar bouwt ook aan een (internationaal) netwerk en krijgt volop mogelijkheden om te groeien.

Solliciteren?

Ben jij klaar om deze rol te vervullen? Stuur dan voor 23 januari je motivatie en cv naar sollicitatie@dica.nl. 

Eerst meer weten?

Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Dirk Jaap Kooistra (Manager Strategie en Beleid) via d.kooistra@dica.nl of via contactinformatie .
Hij vertelt je graag meer.

Acquisitie naar aanleiding van onze vacature stellen wij niet op prijs.