« Terug naar zoekresultaat  

Stichting Elisabeth-TweeSteden Ziekenhuis
Sector:
Zorgmanagement
Specialisatie:
Zorgmanager
Standplaats:
Tilburg
Regio:
Noord-Brabant
Niveau:
WO
Ervaring:
Ervaren
Aanstelling:
Tijdelijk dienstverband
Dienstverband:
Fulltime
Plaatsingsdatum:
19-05-2017

Vacaturebeschrijving

Het ETZ is een topklinisch ziekenhuis en traumacentrum. Met drie locaties in Tilburg en Waalwijk is ETZ hét ziekenhuis voor alle inwoners van de regio Midden-Brabant, maar ook (ver) daarbuiten. Wij gaan in gesprek met patiënten over wat zij voelen, denken en vinden. ‘Oog voor jou’ noemen we dat.  Zo helpen we patiënten om samen met hun specialist de best passende behandeling te kiezen, toegespitst op de persoon.  Op deze wijze leveren wij, zowel medewerkers met direct patiëntencontact als medewerkers die ondersteunende diensten verlenen, onze patiënten zorg die Buitengewoon is.

De Raad van Bestuur heeft per direct een vacature voor een:
 

zorgmanager

Voor 36 uur per week

JOUW UITDAGING

De zorgmanager:

  • is samen met de medisch manager integraal verantwoordelijk voor de ontwikkeling en implementatie van de strategie en het (meerjarig) beleid met betrekking tot zorgverlening, personeelsbeleid, kwaliteitsbeleid en financiën voor verschillende zorgeenheden/specialismen. Dit in nauwe samenwerking met het organisatorisch hoofd;
  • draagt samen met de medisch manager zorg voor draagvlak bij betrokkenen, zoals de maatschap en de medewerkers, voor het in te zetten beleid;
  • draagt zorg voor de uitvoering van het personeelsbeleid en de professionele ontwikkeling van de beroepsgroepen in het verpleegkundig en paramedisch domein;
  • stimuleert synergie in de organisatie, met behoud van de diversiteit binnen de zorgeenheden, en weet om te gaan met de diverse spanningsvelden die hierdoor kunnen ontstaan;
  • draagt bij aan ziekenhuis brede en zorgeenheidoverstijgende activiteiten door leiding te geven en/of deel te nemen aan project-, stuur- en werkgroepen en commissies;
  • draagt bij aan de ontwikkeling en uitvoering van de strategie en het beleid van het ziekenhuis in zijn geheel
  • vertegenwoordigt de organisatie bij de voorbereiding en uitvoering van samenwerkingsactiviteiten met andere (zorg)instellingen.

JOUW WERKOMGEVING 

De zorgmanager maakt onderdeel uit van een hecht team van 6 zorgmanagers en geeft in een integrale managementstructuur samen met medisch managers leiding aan diverse zorgeenheden. Daarnaast draagt de zorgmanager bij aan de ontwikkeling en implementatie van het ziekenhuisbrede beleid. De manager ressorteert onder de Raad van Bestuur en geeft (in)direct leiding aan zo’n 500 tte. De zorgmanager heeft een grote beslissingsbevoegdheid binnen de eigen zorgeenheden, maar ook ziekenhuis breed.
 
Benieuwd naar de praktijk? Lees dan de ervaringsverhalen van medewerkers van het ETZ. Ga hiervoor naar www.etz.nl/collegasvertellen

JOUW PROFIEL 

Wij vragen een kandidaat die:

  • een academisch werk- en denkniveau heeft en beschikt over een relevante opleiding (medisch/paramedisch/verpleegkundig);
  • ruime leidinggevende ervaring heeft in het aansturen van een groot organisatieonderdeel in een complexe zorgorganisatie;
  • hart heeft voor de zorg en gericht is op de patiënt en processen rondom de patiënt;
  • inzicht heeft in zorgprocessen en brede kennis heeft van strategisch beleid en kwaliteitsmanagement;
  • ruime kennis heeft op het gebied van organisatieontwikkeling en managementtechnieken en in staat is om grote veranderingstrajecten te implementeren;
  • uitstekend in staat is om multidisciplinaire teams te verbinden en draagvlak te creëren;
  • een sterk gevoel heeft voor politiek-bestuurlijke verhoudingen;
  • goed in staat is om in- en externe netwerken te creëren;
  • een sterke persoonlijkheid heeft en een inspirerende, besluitvaardige en omgevingsgerichte manager is;
  • een coachende stijl van leidinggeven heeft die ondernemerschap, openheid, flexibiliteit en resultaatgerichtheid stimuleert.

ONS AANBOD 

  • Een uitdagende eindverantwoordelijke functie in een toonaangevende organisatie.
  • Een dienstverband voor drie jaar in verband met een tijdelijke uitbreiding  van het aantal ziekenhuisbrede projecten.
  • Wij bieden ruime gelegenheid tot extra (bij)scholing, verdieping en verbreding. Werken bij ETZ betekent werken in een omgeving waar ontwikkeling en vitaliteit worden gestimuleerd.
  • Salaris volgens een functie-indeling in FWG 80. Het brutomaandsalaris voor deze functie bedraagt, afhankelijk van opleiding en ervaring, maximaal €  8.640,- bij een volledige werkweek van 36 uur.
  • Veel aantrekkelijke extra arbeidsvoorwaarden, zoals een vaste eindejaarsuitkering van 8,33%, vakantietoeslag, collectiviteitskorting op verschillende verzekeringen, tegemoetkoming reiskosten, meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden met o.a. uitgebreid fietsenplan en eigen kinderdagverblijf (op ETZ TweeSteden).

INFORMATIE EN SOLLICITATIE

Neem voor meer informatie contact op met dr. Anita Wydoodt, lid Raad van Bestuur, tel (013) 539 2315. Cv en motivatiebrief kunnen, onder vermelding van vacaturenummer evl/2017.153, vóór 12 juni 2017 worden verstuurd aan mevrouw E. van Loon, afdeling Personeelsadministratie via het online sollicitatieformulier op www.etz.nl/vacatures