Adviseur Innovatie, Opella

« Terug naar zoekresultaat  

Opella
Sector:
Zorgmanagement
Specialisatie:
Adviseur
Standplaats:
Ede
Regio:
Gelderland
Niveau:
HBO
Ervaring:
Ervaren
Aanstelling:
Tijdelijk dienstverband
Dienstverband:
Niet nader bepaald
Plaatsingsdatum:
08-02-2019

Vacaturebeschrijving

Wat ga je doen?

De zorg van de toekomst is anders dan de zorg van. Draag jij daar aan bij als echte innovator? Voor het team van kwaliteit en innovatie zoeken wij een collega-adviseur die zich vooral richt op innovatie in de zorg en dienstverlening!

Technologie is niet meer weg te denken en moet ons helpen de zorg sneller, makkelijker, goedkoper en beter te maken. Daarnaast is de behoefte aan anders organiseren in de gezondheidszorg groter dan ooit, enerzijds omdat het kan en anderzijds omdat het moet. Om de zorgvraag van morgen met een krimpende arbeidsmarkt aan te kunnen, moet de zorg- en dienstverlening op een andere manier georganiseerd worden. Wij willen er zijn voor onze klanten in hun verschillende levensfases en hun vakkundig vanuit ons hart ondersteunen met producten gericht op veiligheid, zelfstandigheid en zorgzekerheid. Als adviseur Innovatie jeuken jouw handen om met nieuwe werkwijzen en technologie een bijdragen aan betere kwaliteit van leven en/of betere zorg te leveren, die arbeids- en of kostenbesparend zijn. Uiteraard doe je dit niet alleen, maar samen met zorgprofessionals, je collega’s van het cluster Kwaliteit en Innovatie en andere afdelingen.

Tot je taken behoren onder andere:

• het signaleren, initiëren en in opdracht zelfstandig uitvoeren van innovatieve projecten, ook verwachten we van jou een actieve bijdrage aan de ontwikkeling van het beleid, uitvoering en verantwoording hierover;
• het zorg dragen voor implementatie en borging van innovatieve vormen van zorg- en dienstverlening gericht op de klant of de medewerker als het gaat om arbeidsbesparing of vermindering van fysieke belasting;
• het opbouwen van een innovatienetwerk in het zorglandschap met (regionale) samenwerkingspartners en financiers;
• het zoeken naar en genereren van (extra) subsidiemogelijkheden.

Wie ben jij?

  • Jij snapt het verschil tussen innoveren en verbeteren!
  • Je bent een verbinder met kennis van ontwikkelingen en trends op het gebied van innovatie in de langdurige zorg en het sociaal domein.
  • Je bent een afgeronde HBO- of WO-opleiding, gericht op innovatie of veranderkunde (bijv. healthcare technology and management, medische technologie of healthcare & social work met studieroute technology & Innovation, bedrijfskunde met master verandermanagement).
  • Je hebt aantoonbare ervaring met het invoeren van nieuwe werkwijzen.
  • Je bent analytisch, kunt projectmatig werken, inclusief het opstellen van businesscases.
  • Je bent een echte netwerker en kan goed samenwerken.
  • Je bent praktisch ingesteld en denkt oplossingsgericht en kunt met weerstand omgaan.

Wat mag je van ons verwachten?

  • Een uitdagende en afwisselende baan met ruimte voor eigen initiatieven en verantwoordelijkheden.
  • Een dienstverband van 32 uur per week (28 of 36 uur bespreekbaar), voor bepaalde tijd.
  • Salaris afhankelijk van opleiding en ervaring conform CAO VVT, FWG 55.
  • Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder vakantiegeld en een eindejaarsuitkering.

Over Opella

Opella staat bekend als één van de beste zorgorganisaties op de zuidelijke Veluwe. De naam Opella betekent ‘kleine dienst’ en wil ‘groot’ zijn in een uitstekende zorglogistiek: klantvolgend werken. Met zo’n 1.700 collega’s en 700 vrijwilligers leveren we kleine diensten om daarmee een groot verschil te maken voor onze klanten. Mensen willen hun eigen leven leiden. Wij ondersteunen met vakkennis en vanuit ons hart. Opella is een christelijke organisatie, wat onder andere zichtbaar wordt in de manier waarop we oprecht openstaan voor iedereen. Binnen de langdurige zorg bieden we de complete keten van thuiszorg tot en met revalidatie en herstel (GRZ) en services op het gebied van zorg, welzijn en wonen.

Als Opella ‘geven we thuis’ om het zolang mogelijk thuis blijven mogelijk te maken. Thuis geven is het tegenovergestelde van niet thuis geven. Met onze vakkennis en kunde geven wij duidelijkheid over de keuzes die de klant kan maken om zijn zorgvraag in te vullen. Domeinoverstijgend werken wordt dé manier van werken binnen Opella. Dit als vervolg op onze visie om de klantvraag centraal te stellen. Opella-medewerkers geven op deze manier de beste zorg en ondersteuning voor de klant en zijn/haar naaste(n). De uitdaging is om dit zodanig te organiseren, dat kwetsbare ouderen optimaal gebruik kunnen maken van zorg en ondersteuning die uit verschillende financiële potjes wordt betaald. We doen dit volgens het principe: één klant, één plan, één regisseur.

Ben jij de collega die wij zoeken?

Herken jij jezelf in deze vacature? Aarzel dan niet en solliciteer met motivatie en cv voor 10 maart. Voor vragen kun je contact opnemen met Marijke de Rooij, 06-19458440.

Bij aanname voor deze functie dien je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) in te leveren.