Teamleider Orthopedie, OLVG

Vacaturebeschrijving

Wil jij jouw leiderschapskwaliteiten inzetten binnen de afdeling Orthopedie van hét stadsziekenhuis van Amsterdam?

In deze teamleidersfunctie geef je, samen met een collega-teamleider, leiding aan een team van ruim 20 tot 25 enthousiaste medewerkers bestaande uit verpleegkundigen en ondersteunend personeel. In de functie werk je één dag in de 2 weken mee als oudste van dienst in de patiëntenzorg.

Als teamleider ben je verantwoordelijk voor de planning en coördinatie van de verschillende werkprocessen op de afdeling. Binnen de kaders van het beleid en de begroting optimaliseer je de topklinische zorgverlening. Zo draag je actief bij aan de continuïteit en kwaliteit op jouw afdeling. Je bent het aanspreekpunt voor de artsen, andere zorgprofessionals en bovenal voor de medewerkers uit je team die je actief coacht en begeleidt. Je inspireert en verbindt jouw team om zo het beste uit zichzelf en de afdeling te halen. Tevens zorg je voor een optimaal leer- en werkklimaat.

Je bent als teamleider zichtbaar aanwezig op de werkvloer en medeverantwoordelijk voor de ontwikkeling van de afdeling conform de ambities van OLVG en de resultaatverantwoordelijke eenheid (RVE) Orthopedie. Je werkt nauw samen met de andere teamleiders binnen de gezamenlijke RVE en neemt deel aan overleggen tussen o.a. de teamleiders en operationeel managers.

In de functie van teamleider wordt je uitgedaagd door actief oplossingen aan te dragen en nieuwe ontwikkelingen te implementeren. Je streeft continu naar verbetering en innovatie staat bij jou hoog in het vaandel.

Kortom, een uitdagende en afwisselende baan op een dynamische afdeling die een belangrijke bijdrage levert aan de ontwikkeling van de orthopedie!

Je komt te werken binnen de afdeling Orthopedie, met als standplaats locatie West.

Op de afdeling Orthopedie onderscheiden we ons door onze expertise; we verbeteren onze zorg, op alle vlakken, voortdurend. Daar draagt het hele team aan bij. Dat doen we met én voor onze patiënten. Patiënten die allemaal hun eigen verhaal, achtergrond en verwachtingen en hoop voor de toekomst hebben. Hen willen we uiteindelijk met kennis en vertrouwen die nieuwe start bieden die ze nastreven. Deze gevarieerde patiëntenpopulatie en de vele verschillende behandelingen maakt de afdeling Orthopedie tot een dynamische, soms hectische omgeving waar kwaliteit van zorg en patiëntgerichtheid vooropstaat.

Het komend jaar zal er met name in het teken staan van het realiseren van de ambities en structureel aandacht geven aan de medewerkers. Daarnaast is het belangrijk te blijven streven naar voldoende capaciteit in de kliniek om alle orthopedische patiënten de juiste zorg te kunnen blijven bieden en de samenwerking binnen en buiten OLVG goed te laten verlopen tot een optimale ketenzorg.
 

Functie-eisen

• Je bent een BIG-geregistreerde HBO-verpleegkundige.
• Je hebt leidinggevende ervaring en bij voorkeur een managementopleiding gevolgd of je bent bereid deze te volgen.
• Je hebt een heldere visie op zorg, dienstverlening en weet dit om te zetten in beleid, werkprocessen en operationele aansturing.
• Je hebt een groot empathisch vermogen, je creëert vertrouwen en weet teams en medewerkers te binden, te boeien en te behouden.
• Je beschikt over leiderschapskwaliteiten, besluitvaardigheid en hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel.
• Je kunt goed prioriteiten stellen, bent proactief en resultaatgericht.
• Je bent iemand die aan- en doorpakt, kansen ziet en deze ook weet te benutten. Je draagt zo actief bij aan je eigen ontwikkeling en die van de afdeling.

Werken bij OLVG betekent werken in hét stadsziekenhuis van Amsterdam. Een werkomgeving waar jij jouw talent optimaal kunt ontwikkelen en in kunt zetten om samen - direct of indirect - onze patiënten de best mogelijke zorg te bieden. Daarbij kom je te werken in een warm en ambitieus team waar het leveren van de beste zorg voor de patiënt centraal staat.

Het betreft een functie voor in eerste instantie de duur van een jaar. Bij gebleken geschiktheid en vacatureruimte volgt een contract voor onbepaalde tijd. De CAO Ziekenhuizen is van toepassing. Afhankelijk van je ervaring en opleiding word je ingeschaald in FWG-schaal 50, minimaal € 2.336,- en maximaal € 3.490,- bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband (36 uur per week).

Naast uitstekende arbeidsvoorwaarden waaronder een goede reiskostenregeling conform de CAO Ziekenhuizen, een eindejaarsuitkering van ruim 8%, een persoonlijk levensfasebudget en vakantiegeld van ruim 8% hebben wij je ook interessante extra's te bieden: een fietsbudgetregeling, kortingen op verzekeringen, korting bij diverse lokale ondernemers en nog veel meer. Wil je een van jouw arbeidsvoorwaarden inruilen voor een arbeidsvoorwaarde die beter past bij jouw eigen situatie? Dat kun je regelen via het OLVG Meerkeuzesysteem Arbeidsvoorwaarden.
 

Meer weten?

Voor verdere vragen kun je contact opnemen met Caroline Vinkesteijn- Benoni, operationeel manager, via het telefoonnummer 020 - 599 2700.
 

Solliciteren

Interesse? We ontvangen jouw sollicitatie graag voor vrijdag 28 september 2018 via de onderstaande sollicitatiebutton.

De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gesprekken.