Teamhoofd Intensive Care (IC), St. Antonius Ziekenhuis via Zorg Management Groep

« Terug naar zoekresultaat  

Zorg Management Groep
St. Antonius Ziekenhuis via Zorg Management Groep
Sector:
Zorgmanagement
Specialisatie:
Teammanager
Standplaats:
Utrecht
Regio:
Utrecht
Niveau:
HBO
Ervaring:
Ervaren
Aanstelling:
Vaste aanstelling
Dienstverband:
Parttime
Plaatsingsdatum:
13-09-2019

Vacaturebeschrijving

“Je vindt complexe zorg leuk ”

De organisatie

Het St. Antonius Ziekenhuis is een van de grootste topklinische opleidingsziekenhuizen van Nederland met (hoog-)complexe zorg op meerdere locaties. De klinische speerpunten zijn hart & vaat, longen en kanker. Je werkt hier in een omgeving gericht op innovatie en onderzoek en maak je gebruik van de nieuwste behandeltechnieken en apparatuur. Persoonlijke ontwikkeling van onze ruim 6.000 goed opgeleide en betrokken medewerkers vinden ze erg belangrijk. Samen spannen zij zich in om de medische en verpleegkundige zorg en service continu te verbeteren en werken zij aan onze missie: Samen zorgen voor kwaliteit van leven. In 2019 is het St. Antonius door onderzoeksbureau TEI voor de 12e keer uitgeroepen tot Topwerkgever!

De afdeling

De Intensive Care (IC) maakt deel uit van de eenheid OK-/IC-Centrum en biedt IC-/MC-zorg op twee locaties (Nieuwegein en Utrecht). Met 30 intensivecare- en 10 mediumcarebedden zijn ze de grootste niet-academische IC-/MC-afdeling in de regio. Op neurochirurgie na, zijn alle specialismen vertegenwoordigd.

Het Antonius is gespecialiseerd in cardiochirurgie en ECLS en heeft een expertisefunctie op interstitiële longziekten en pancreaschirurgie. Vanuit het hele land worden patiënten hiervoor naar hun doorverwezen. Binnen de zeer moderne en goed gefaciliteerde afdeling wordt gewerkt met de nieuwste technieken. Zij bieden de patiënten veel privacy en rust en daarnaast ook muziek wat het genezingsproces positief beïnvloedt. Ze werken volgens de kenmerken van excellente zorg waarbij de patiënt centraal staat in al het handelen.

Het leidinggevende team binnen de IC/MC bestaat uit een afdelingshoofd en 5 teamhoofden IC/MC, waarmee elke ochtend een gezamenlijke dagstart wordt gemaakt. Het verpleegkundig team werkt intensief samen met intensivisten en overige specialisten. Op de afdeling werken apothekersassistentes, afdelingsassistentes, familiebegeleiders en receptiemedewerkers. Binnen de afdeling is veel ruimte voor initiatieven van medewerkers en staat werkgeluk en de inzetbaarheid centraal. Drie keer per jaar start een groep met IC-/MC-studenten op de afdeling. Bekijk voor meer informatie de afdelingspagina van St. Antonius Ziekenhuis op de website.

De functie

Als teamhoofd IC ben je, samen met je collega-teamhoofden, verantwoordelijk voor de pijlers patiëntenzorg, personeel, techniek & materialen alsmede kennis & onderzoek binnen de afdeling IC/MC. Gezamenlijk geven jullie operationeel leiding aan ca. 130 fte (leerling) IC-verpleegkundigen. Jouw eigen team bestaat uit ongeveer 40 medewerkers die je dagelijks coacht en begeleidt. Als teamhoofd ben je tevens verantwoordelijk voor een aantal specifieke aandachtsgebieden. Je analyseert daarbij werkprocessen en komt met voorstellen om de zorg(keten) continu te verbeteren en de efficiency te verhogen. Dit alles in nauwe afstemming met de artsen. Kortom, een inspirerende en uitdagende leidinggevende functie binnen een goed geoliede afdeling met ruimte voor innovatie en ontwikkeling.

Het profiel

Je beschikt over een diploma gespecialiseerd verpleegkundige (acute zorg), een pre is diploma IC-verpleegkundige. Daarbij heb je enkele jaren ervaring als leidinggevende bij voorkeur op een gespecialiseerde (verpleeg)afdeling. Je werkervaring heb je verrijkt met managementopleidingen. Verder ben je een krachtige persoonlijkheid met ambitie, lef, vindingrijkheid en relativeringsvermogen. Jouw leidinggevende ervaring zet je in om je team te inspireren, te verbinden en te coachen. Indien nodig durf je medewerkers een spiegel voor te houden en aan te spreken op gedrag. Op de IC is de werkdruk en de psychische belasting intens. Als inhoudsdeskundige weet je hoe je je medewerkers hierin kan begeleiden. Je stimuleert de eigen verantwoordelijkheid van de medewerker en creëert een inspirerende werkomgeving waar persoonlijke ontwikkeling en welbevinden van medewerkers centraal staat. Je hebt een ondernemend karakter en je hebt een frisse blik. Vanuit de ervaring die je meebrengt kom je met innovatieve ideeën en oplossingen om de uitdagingen die er liggen aan te pakken en de patiëntenzorg continu te verbeteren. Je zoekt actief de samenwerking op met artsen en andere disciplines binnen de organisatie. Je bent een leidinggevende met oog voor de menselijke maat en een plezierige, directe manier van communiceren. Indien nodig stroop je graag je mouwen op om zelf mee te helpen in de patiëntenzorg.

Overige informatie

In deze boeiende en zelfstandige baan in een topklinisch ziekenhuis stuur je een team aan binnen een innovatief en vooraanstaand OK-/IC-centrum, met een open en transparante samenwerking cultuur. Er is een prettige werksfeer binnen een enthousiast en hardwerkend team, waarbij vertrouwen en respect de kernbegrippen zijn. Met medewerkers wordt innovatief meegedacht. Dit komt tot uiting in o.a. een pilot voor 12 uur diensten, nachtbrillen. St. Antonius Ziekenhuis biedt bij indiensttreding direct een vast contract voor 32-36 uur per week. Een salaris tot maximaal € 4.466,- bruto per maand (FWG 60) op basis van een 36-urige werkweek en afhankelijk van je ervaring (CAO Ziekenhuizen). Verder zijn er goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een 13e maand en de mogelijkheid deel te nemen aan een fiets-, fitness- of ‘bring your own device’-regeling. Verder is een breed scala aan interne als externe ontwikkelmogelijkheden passend bij je eigen ambitie en functie.

Mocht je interesse hebben in deze vacature is het mogelijk om een dag mee te lopen op de afdeling IC.

Het Antonius Ziekenhuis laat zich in het selectieproces ondersteunen door de Zorg Management Groep. In het selectie proces zal naar een verklaring omtrent gedrag (VOG) worden gevraagd. Een  referentie check en een Talent Motivatie Analyse kunnen onderdeel uitmaken van de procedure. Voor nadere informatie kun je contact opnemen met Judith Veenman, senior consultant: 030 - 6332909. Je cv inclusief korte motivatie ontvangen we graag uiterlijk 4 oktober a.s. via de button ‘Solliciteer’.

Kennismakingsgesprekken met ZMG te Utrecht worden in samenspraak met jou op 7,8 of 9 oktober ingepland.