Specialist Ouderengeneeskunde (16 upw), Matchpartner

« Terug naar zoekresultaat  

Matchpartner
Sector:
Medici
Specialisatie:
Specialist ouderengeneeskunde
Standplaats:
Hoofddorp
Regio:
Heel Nederland
Niveau:
WO
Ervaring:
Ervaren
Aanstelling:
Niet nader bepaald
Dienstverband:
Parttime
Plaatsingsdatum:
10-08-2018

Vacaturebeschrijving

Bij een van onze relaties zoeken we een Specialist Ouderengeneeskunde (SO) voor 16 uur per week. Een grotere aanstelling is bespreekbaar in combinatie met verschillende locaties.

Hij of zij gaat werken in een vestiging van een grote intramurale organisatie in de Haarlemmermeer, waar zowel somatische als psychogeriatrische patiĆ«nten verblijven.

De arts werkt samen met collega Specialisten Ouderengeneeskunde , basisartsen en praktijkverpleegkundigen.

De organisatie participeert in de opleiding tot Specialist Ouderengeneeskunde alsmede de opleiding tot praktijkverpleegkundige.

Functie eisen

Geregistreerd Specialist Ouderengeneeskunde, met ervaring met verblijfspatiƫnten in zowel de somatiek als de psychogeriatrie.

Arbeidsvoorwaarden

Arbeidsvoorwaarden worden nader ingevuld in overleg met de kandidaat.
FWG 75, conform de CAO VVT

Bedrijfsprofiel

Onze relatie is een grote zorgaanbieder in de regio Noord-Holland. Zij biedt ondersteuning aan een brede doelgroep, van jong tot oud. Dit kunnen mensen zijn die verpleging en verzorging nodig hebben, mensen met een verstandelijke beperking, maar ook mensen met psychische klachten.

Ondanks het feit, dat onze relatie een grote zorgorganisatie is, stelt zij zich als opdracht zo dicht mogelijk bij huis te blijven met als motto; "zorg thuis of zorg als thuis". Zij vertaalt dit door de zorg waar mogelijk in een kleinschalige woonomgeving aan te bieden.

De schaalgroote geeft mogelijkheden tot krachtenbundeling, die kansen biedt voor zorgvernieuwing. Bovendien vormt ze de basis voor een financiel gezonde organisatie.Kortom: groot, krachtig en nabij.

Bedrijfscultuur

De verbindende waarde van onze relatie is "aandacht voor". De kleinschalige werkwijze biedt hiertoe een krachtig uitgangspunt. Maar het belangrijkste zijn de mensen in de organisatie, die deze waarde delen, uitdragen en toepassen in hun dagelijks werk.De zorgvraag verandert en het aantal mensen met een hulpvraag neemt de komende jaren fors toe. De beschikbare middelen houden daarmee geen gelijke tred. Bovendien veranderen voorkeuren en opvattingen van clienten.

Door kleinschalig aanbod, deskundig en toegewijd personeel en een gerichte benadering van de dienst probeert onze relatie daar op in te spelen. Daarbij is er veel ruimte voor de participatie van het netwerk van de client zelf, zodat de zorg gericht en aanvullend is. "Aandacht voor" is daarbij de centrale waarde ook in het kwaliteitsbeleid.

Onze client heeft binnen haar organisatie een kennisinstituut ontwikkeld, dat bijdraagt aan het op hoger niveau brengen van kennis en vaardigheden van medewerkers en daarmee de kwaliteit van de dienstverlening.