Psychiater Volwassenen (Doven en Slechthorenden), Matchpartner

« Terug naar zoekresultaat  

Matchpartner
Sector:
Medici
Specialisatie:
Psychiater
Standplaats:
Utrecht
Regio:
Heel Nederland
Niveau:
WO
Ervaring:
Ervaren
Aanstelling:
Niet nader bepaald
Dienstverband:
Parttime
Plaatsingsdatum:
16-05-2018

Vacaturebeschrijving

Voor een gespecialiseerde instelling zoeken wij een Psychiater Volwassenen. De psychiater die wij zoeken is gespecialiseerd is (of wil zich gaan specialiseren) in het behandelen van de doelgroep mensen met een gehoorprobleem en hun omgeving.

Het betreft clienten die niet of slecht kunnen horen of een ander hoorprobleem hebben. Dat kan zijn: vroegdoof, plotsdoof, laatdoof, doofblind, slechthorend, tinnitus, ziekte van Ménière, hyperacusis of mensen met een CI (cochleair implantaat).

De psychiater wordt verantwoordelijk voor: 

  • Psychodiagnostisch onderzoek en psychiatrisch onderzoek
  • Het opstellen van begeleidings- en behandelplannen;
  • Alle voorkomende psychiatrisch onderzoek en psychotherapeutische behandelingen;
  • Het beoordelen en interveniëren in crisissituaties van patiënten in zorg op verzoek van professionals; 
  • Alle aspecten omtrent de farmaceutische behandeling.

Functie eisen

De geschikte kandidaat voor deze vacature beschikt over:

  • Een geldige BIG-registratie en bevoegdheid als psychiater;
  • Affiniteit en bij voorkeur ervaring met het werken met deze doelgroep.

Tevens beschikt u over creativiteit, doorzettingsvermogen en analytisch vermogen.

Arbeidsvoorwaarden

Het betreft een dienstverband voor 16 uur uur per week, salaris conform regeling medisch specialisten GGZ. Aanvullende regelingen zijn bespreekbaar en tevens krijgt u cursussen gebarentaal en dovencultuur.

Bedrijfsprofiel

Zorginstelling gespecialiseerd in het begeleiden van clienten met een specifieke, audiologische beperking. De geestelijke zorg en dienstverlening aan doven en slechthorenden is sterk aan verandering onderhevig, met name omdat er zoveel technologische ontwikkelingen zijn op dit gebied.

Bedrijfscultuur

Het meekrijgen, meenemen, en ook opnemen in de organisatie van doven en slechthorenden geeft een heel specifiek karakter aan de instelling. Het "familie-gevoel" wordt verder versterkt door het feit dat de sector zich in een niche bevindt. Er zijn veel lange dienstverbanden. Een specifieke affiniteit met de doelgroep is wel een grote vereiste om te kunnen slagen in de organisatie.