Anios-plus regio Brabant, BKV Group

« Terug naar zoekresultaat  

BKV Group
Sector:
Artsen
Specialisatie:
ANIOS
Standplaats:
Breda
Regio:
Noord-Brabant
Niveau:
WO
Ervaring:
Niet nader bepaald
Aanstelling:
Tijdelijk dienstverband
Dienstverband:
Fulltime
Plaatsingsdatum:
04-09-2019

Vacaturebeschrijving

Je weet nog niet precies wat je wilt en wilt onderzoeken wat het beste bij je past. Of je weet juist precies welke kant je op wilt en zoekt relevante werkervaring. Bovendien profiteer je van alle extra’s die dit traject je biedt.

Functieomschrijving

Een ontwikkeltraject van één of twee jaar voor basisartsen met goede inhoudelijke supervisie op de werkvloer, een eigen opleidingsbudget, persoonlijke coaching en verschillende werkervaringsplekken. Doel: een weloverwogen keuze voor een opleidingstraject tot medisch specialist. Dit kan de huisartsenopleiding zijn, maar er zijn nog veel meer specialismen te ontdekken. Zowel in de kliniek als daarbuiten. Denk bijvoorbeeld aan interne geneeskunde, cardiologie, seh, ouderenzorg of psychiatrie. Daarnaast zijn er ook veel mogelijkheden binnen de sociale geneeskunde. Je werkt gewoon als iedere andere anios. Over de plus lees je hieronder meer. 

Je werkt dus als anios. Niks anders dan normaal, zou je zeggen. Wat maakt dan het verschil met een andere tijdelijke anios vacature?

  • Wij regelen een passende werkplek in jouw regio. Dat is gemakkelijk. Het is al druk genoeg in je huidige baan of naast je onderzoek. 
  • Je kunt als anios gaan werken, zonder dat je je hoeft te profileren als dé potentiële aios. Wij zeggen hoe het zit, namelijk dat je relevante werkervaring op wilt doen.
  • Je wordt goed ingewerkt door een bevlogen collega-arts. Dat borgen wij in meerdere evaluatiegesprekken die wij samen voeren op de werkplek.
  • Je geeft aan dat je graag bijgeschoold wilt worden op een inhoudelijk onderwerp of je wilt juist leren hoe je het beste jouw eigen expertise kunt delen met anderen. Wij hebben de juiste trainers die jou deze vaardigheden kunnen bijbrengen.
  • Bovendien ‘moet’ je de tijd nemen om jezelf te verrijken als mens en als dokter door de spiegelgesprekken met je persoonlijke coach.

Taken

Jij bepaalt zelf in welke specialismen je werkervaring op doet. Je zorgt er zo voor dat je stevig in je schoenen staat wanneer je straks solliciteert voor een opleidingsplaats. Je kunt aan het werk gaan als anios ouderengeneeskunde, psychiatrie, spoedeisende hulp, verzekeringsgeneeskunde, cardiologie, M&G, medische advisering et cetera. We hebben een uitvoerig intakegesprek waarbij we jouw wensen en behoeften in kaart brengen en bepalen vervolgens hoe jouw traject eruit gaat zien. In jouw regio, ergens in Nederland of zelf misschien wel in het buitenland…

Op donderdagavond 19 september 2019 gaan we graag met je in gesprek over het anios-plus traject. Samen met andere anios nemen we echt de tijd voor je. Collega's Eveline en Simone adviseren je geheel vrijblijvend over jouw ontwikkeling als mens en als arts. Meld je aan voor de informatiebijeenkomst.

Functie-eisen

Eigenlijk zijn alle BIG-geregistreerde artsen bevlogen en gedreven, daar ligt het niet aan. Niemand klaagt over alle vlieguren die gemaakt moeten worden om ergens specialist in te worden. Bijna iedere anios is op zoek naar verdieping en hecht belang aan resultaatgericht werken. Waar je jezelf in moet herkennen om een échte anios-plus te zijn, is het volgende:

  • Je stelt je leerbaar op en bent nieuwsgierig.
  • Je deelt graag jouw kennis en ervaring met andere anios tijdens jullie intervisiemomenten.

Arbeidsvoorwaarden

Jouw salaris is afhankelijk van de sector waarin je werkzaam bent. Wij volgen deze cao’s. Wij zijn ervaren onderhandelaars en halen de beste optie voor jou naar boven. Heb je een contract voor twee jaar, dan ga je er het tweede jaar altijd op vooruit, dat staat vast.

Duur

We bieden je minimaal een jaarcontract, langer mag. Dat bepaal jij. Je krijgt direct een arbeidsovereenkomst bij BKV van één of twee jaar. De keuze is aan jou. We maken met jou vanaf het begin een persoonlijk ontwikkelplan op maat waarin we de doelen vastleggen, de opleidingsdagen inregelen en coaching-momenten inregelen. Jij hebt de regie! Dus liever het eerste jaar fulltime werken en in het tweede jaar meer focus op ontwikkelcomponenten of andersom. Samen bepalen wij jouw beste strategie binnen haalbare kaders uiteraard. Het is de bedoeling dat de balans tussen werk en privé geborgd blijft.