Crown Gillmore hanteert een geheel authentieke werkwijze. Daarin wordt in eerste instantie onderzoek gedaan naar functie en context. Met de uitkomsten daarvan wordt een profiel samengesteld van de kandidaat en de omgeving waarin deze gaat werken.
Een toegankelijk en inspirerend leider met kennis van en visie op de toekomst van de eerstelijnszorg. Een netwerker en boegbeeld die, samen met gedreven professionals in de organisatie, zich inzet voor beroepsinhoudelijke versterking van de eerstelijnszorg. Een strateeg die trends weet te vertalen naar een heldere koers en strategie met passende, innovatieve dienstverlening voor de eerstelijnszorg en daarmee zorgdraagt voor continuïteit van KOH.
Specifiek voor deze positie zijn wij op zoek naar kandidaten met ruime en eindverantwoordelijke bestuurlijke ervaring met aantoonbare kennis van en visie op de ontwikkelingen in de zorg.
voor deze positie zoeken we een ondernemende netwerker, verbinder én inspirerende leider met aantoonbare integrale management- en veranderervaring, bij voorkeur opgedaan in een (maatschappelijk) zakelijke, resultaatgerichte omgeving
Voor deze positie zoekt de Zorgboog een ervaren toezichthouder met actuele aantoonbare financiële en bedrijfskundige expertise en ervaring op eindverantwoordelijk strategisch niveau met affiniteit voor de zorg.
In verband met het vertrek van een van de huidige leden van de Raad van Toezicht met de portefeuille Kwaliteit & Veiligheid (K&V) is per 1 januari 2025 een vacature ontstaan in de Raad van Toezicht van Zonnehuisgroep Vlaardingen. Deze positie is op voordracht van de Centrale Cliëntenraad.
De opdracht: continuïteit, verder ontwikkelen / professionaliseren van nieuw gepositioneerde functie (formeel operationeel sinds 1 januari 2025).
Wij zijn voor diverse opdrachtgevers in onder meer de zorgsector succesvol. Onder hen: ziekenhuizen, verzorgings- en verpleeghuizen, instellingen op het gebied van jeugdzorg, gehandicaptenzorg en psychiatrie. Daarnaast ook lokale overheden en gemeenten.
