Donorarts met management taken

Je werkt als donorarts binnen een dynamische omgeving waar het redden van levens centraal staat. De samenwerking tussen de afdelingen donorgeneeskunde en bloedinzameling is van essentieel belang voor het succesvol uitvoeren van de gezamenlijke missie. Je bent onderdeel van een team dat dagelijks werkt aan het verzamelen van bloedproducten die van onschatbare waarde zijn voor patiënten in heel Nederland.

Binnen deze organisatie kun je rekenen op:

• een professionele omgeving waarin jouw leiderschap en expertise worden gewaardeerd en gestimuleerd;

• mogelijkheden tot persoonlijke ontwikkeling en groei binnen de organisatie;

• een hecht team van collega's die zich allen inzetten voor een gemeenschappelijk doel: levens redden en verbeteren;

• moderne faciliteiten en een prettige werkomgeving waarin kwaliteit en patiëntenzorg centraal staan;

• de kans om bij te dragen aan vernieuwingen en verbeteringen binnen het vakgebied van donorgeneeskunde en bloedinzameling.

Deze vacature staat landelijk uit, wil je liever in een andere regio aan de slag, geef dit aan bij de consultant van BKV.

Je hebt een afgeronde opleiding tot basisarts met BIG-registratie, aangevuld met:

• ervaring in directe patiëntenzorg, wat een pré is;
• leidinggevende ervaring binnen een team, wat gewenst is;
• sterke intrinsieke motivatie voor bedrijfsmatige processen.

Jij werkt 16 - 32 uur per week. Naast een uitstekend en passend salaris geniet je bij deze organisatie ook van mooie arbeidsvoorwaarden. Deze zien er als volgt uit:

• om te starten een contract van 7 maanden met de mogelijkheid tot verlenging / omzetting naar een contract voor onbepaalde tijd;

• werktijden in onderling overleg met af en toe ook een zaterdag. Werk je na 18.00 uur, dan ontvang je 40% onregelmatigheidstoeslag;

• 8,33% eindejaarsuitkering en 8,33% vakantiegeld, flexibel opneembaar;

• 201 verlofuren bij een fulltime (36 uur) dienstverband en een ruime vergoeding in reiskosten, vergoeden van reistijd;

• om de 3 jaar 2.000 euro ontwikkelbudget voor je professionele ambities;

• collectieve afspraken bij diverse verzekeraars en een pensioensbijdrage van 60%;

• meerkeuzesysteem waarbij eigen arbeidsvoorwaarden kunnen worden samengesteld.