Werken bij Amsterdam UMC

ANIOS Verloskunde, Gynaecologie en Oncologie

ANIOS Verloskunde, Gynaecologie en Oncologie Het Amsterdam UMC is op zoek naar een enthousiaste ANIOS die aan de slag gaat met een gevarieerd takenpakket binnen onze afdeling Verloskunde en Vrouwenziekten.
ANIOS Verloskunde, Gynaecologie en Oncologie
Vragen?
Solliciteer direct
  • Aantal uur: 37 46 uur per week
  • Diensten: Dag diensten, Wisselende diensten, Weekend diensten
  • Werklocatie: Beide locaties Amsterdam UMC
  • Contractvorm: bepaalde tijd
  • Salaris: € 4.354 - € 5.997
  • Reageer tot en met: 19 mei 2024
Solliciteer direct Reageer binnen 9 dag(en)
Wat ga je doen?

Als ANIOS op de afdeling Verloskunde en Vrouwenziekten krijg je de kans om je bezig te houden met een gevarieerd takenpakket, waarin verloskunde, gynaecologie en oncologie elkaar afwisselen. Je zult zowel betrokken zijn bij klinische als poliklinische werkzaamheden en daarnaast deelnemen aan avond-, weekend- en nachtdiensten.

Vragen over deze functie?
Annefleur Kylstra Annefleur Kylstra +31204445635 Recruitment Adviseur
Wat neem je mee?

Om in aanmerking te komen voor deze positie dien je:

  • Te beschikken over een artsendiploma en een geldige BIG-registratie.
  • Je hebt een sterke voorkeur voor werken in teamverband en kunt effectief samenwerken
  • je beschikt over uitstekende communicatieve- en sociale vaardigheden
  • Je hebt een collegiale en leergierige werkhouding
  • Minimaal 6 maanden ervaring als ANIOS te hebben in het specialisme Verloskunde  en Gynaecologie
Wat bieden we jou?
  • Een contract voor een 6 maanden met de intentie tot verlenging.
  • Inschaling in salarisschaal 11a (SAA): € 4.187 tot € 5.766 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring). Daarnaast ontvang je onder andere 8,3% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag. Bereken hier jouw netto salaris.
  • Gratis en onbeperkt toegang tot onze online leeromgeving GoodHabitz.
  • Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
  • Een (gedeeltelijke) vergoeding van je OV-reiskosten. Kom je liever op de fiets? Dan hebben we een goede fietsregeling.
  • Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.
Bekijk alle arbeidsvoorwaarden van Amsterdam UMC
Waar ga je werken?

De afdeling Vrouw van het Amsterdam UMC bestaat uit de pijlers verloskunde, benigne gynaecologie, gynaecologische oncologie en voortplantingsgeneeskunde. De afdeling bestaat uit gepassioneerde professionals die grensverleggende, hooggekwalificeerde en specialistische patiëntenzorg en spoedeisende hulp bieden.

De cultuur is open en de samenwerking over het algemeen laagdrempelig. Bovendien streven we naar gelijke kansen voor iedereen. Dat betekent dat er ruimte is voor een ieders cultuur, afkomst, ideeën en creativiteit. Bekijk onze aanpak omtrent diversiteit en inclusie.
Wat kun je verwachten?
Een baan in onze prachtige hoofdstad
Werken bij dé favoriete werkgever in de zorg (intermediair 2021)
Alle collega's hebben hetzelfde doel: bijdragen aan de zorg voor morgen
Er is ruimte voor ontplooiing, verdieping en verbreding van je kennis
Een actieve personeelsvereniging die leuke activiteiten organiseert en korting op producten en diensten voor jou regelt
Amsterdam UMC innoveert continu, dat vraagt om een flexibele instelling van iedereen
Twee grote locaties, goed voor je stappenteller!
Je hebt meer dan 19000 collega’s die je niet allemaal persoonlijk zult leren kennen
Het verhaal van Amsterdam UMC Bekijk de video’s en leer meer over onze organisatie
Amsterdam UMC
Tulp
Verpleegkundige visie
Laten we kennis maken

Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie kun je terecht bij Fatima Hammiche, gynaecoloog via f.hammiche@amsterdamumc.nl 

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij het recruitmentteam via recruitment@amsterdamumc.nl 

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Lees hier wat dit inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.

Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.