Intro

Heb jij een groot hart voor onderwijs? En zie jij het als een uitdaging om onderwijs op gebied van ethiek en recht te geven aan studenten geneeskunde en gezondheidswetenschappen?

Wat ga je doen?

Reflectie op het handelen is een belangrijke kwaliteit van professionals in de gezondheidszorg. Jij gaat vakken doceren vanuit de ethiek, een participatie perspectief en het gezondheidsrecht, waarin bijgedragen wordt aan het ontwikkelen van normatieve professionaliteit.

Je gaat aan de slag bij de afdeling Ethiek, Recht en Humaniora (ERH) en bent breed inzetbaar in de geneeskundecurricula van de Universiteit van Amsterdam en Vrije Universiteit, maar ook in gezondheidswetenschappen of andere trainingen en workshops.

Wij zoeken tijdelijke uitbreiding van het docententeam. Er is 1.6 fte beschikbaar in totaal, voor zowel een junior docent als een senior docent.

Wat neem je mee?

Junior docent

• Je bent net afgestudeerd in filosofie, ethiek of gezondheidswetenschappen.
• Je draagt onderwijs een warm hart toe.
• Je wilt graag de kneepjes van het lesgeven leren en een BKO behalen.
• Onderwijservaring is mooi meegenomen, maar jij bent vooral een betrokken en enthousiaste  collega en je vindt het leuk om voor verschillende doelgroepen (onder andere geneeskunde, gezondheidswetenschappen) in kleine groepen les te geven.

Senior docent

• Minimaal een afgeronde masteropleiding filosofie, ethiek of gezondheidswetenschappen, waarin je voldoende kennis en affiniteit hebt opgedaan met ethiek in de gezondheidszorg.
• Nog fijner is het als je ook een promotietraject hebt afgerond of aan het afronden bent.
• Ervaring met onderwijs en lesgeven, bij voorkeur in kwalitatieve methoden, gezondheidswetenschappen, gezondheidsrecht, ethiek, moreel beraad, diversiteits- en participatieonderwijs (onder andere sexual health).
• Heb je ook kennis van intersectionality of PAR principes, dan is dat een voordeel.
• Het liefst heb je al een BKO behaald, of je bent bereid deze te behalen.
• Je hebt affiniteit met de gezondheidszorg en een eigen visie op het geven van onderwijs.

Als junior of senior docent werk je graag in teamverband, maar je kunt ook zelfstandig en doortastend zijn in je eigen onderwijs. Je bent flexibel in de week in te zetten, roosters van de opleidingen zijn leidend voor ons.

Wat bieden we jou?

Er is 1.6 fte beschikbaar in totaal. Het hangt van je mogelijkheden en ervaring af hoeveel fte in welke positie (junior of senior) we je kunnen bieden.

• Het betreft een tijdelijke arbeidsovereenkomst voor de duur van 12 maanden.
• Het salaris ligt, afhankelijk van opleiding en ervaring, tussen € 3.359,- en € 6.156,- bruto per maand op basis van 36 uur (schaal 10 of 11 CAO UMC).
• Daarnaast ontvang je onder andere 8,3% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag.
• Een uitstekende bereikbaarheid met het OV met een ruime vergoeding van OV-kosten (per oktober 2024 100%). Kom je liever op de fiets? Dan hebben we een goede fietsregeling.
• Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
• Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.

Wij bieden je ruime gelegenheid tot ontplooiing, verdieping en verbreding, extra scholing en een plek om te groeien. Werken bij Amsterdam UMC betekent werken in een inspirerende en professionele omgeving waar ontwikkeling, in alle opzichten, wordt gestimuleerd.

Waar ga je werken?

De afdeling Ethiek, Recht en Humaniora (ERH) is, binnen divisie 10, een afdeling die gericht is op reflecties op wetenschap en gezondheid(szorg). ERH kent vier brede secties: de sectie ethiek ondersteuning & integriteit, de sectie ethiek van zorg, de sectie participatie en diversiteit en de sectie gezondheidsrecht. Je zult in een van deze secties je thuisbasis krijgen.

De afdeling heeft ongeveer 75 medewerkers, die onderwijs geven, onderzoek doen en aan valorisatie doen. Betrokkenheid en enthousiasme voor wat we doen kenmerkt de medewerkers op de afdeling. Er wordt in teamverband gewerkt, zowel in onderwijs als in onderzoek. Daarnaast is er Xendens, het expertisecentrum van waaruit we binnen de afdeling een aanbod doen in onder andere trainingen moreel beraad en PAR trainingen. Je zult in deze functie nauw samenwerken met de mensen die Xendens leiden. Vanuit de afdeling bieden we verschillende trainingen aan doelgroepen anders dan studenten, namelijk via moreel beraad (vaak aan externe partijen), PhD cursus Research Integrity voor alle PhD’s van Amsterdam UMC en via de PAR training van de School for Participation.

 

Wil je eerst meer informatie? Neem dan gerust contact op met Mariëtte van den Hoven via m.a.vandenhoven@amsterdamumc.nl

Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Lees hier wat dit inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.

Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld